kapubanner for mobile

Sikeres a herendi Porcelánmanufaktúra

Több év után először, 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. dolgozói. Ráadásul az éves eredménytől függően idén további alapbér emelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg Simon Attila vezérigazgató szerint.

images

A 2007-es gazdasági év több százmillió forintos adózás előtti eredménye az utóbbi öt év legjobb nyereségének számít a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt-nél. A cégnek tavaly 5,5 milliárd forintra rúgott az árbevétele, s az idénre is ugyanennyit tervez.

Simon Attila kifejtette, hogy a herendi porcelán 75-80 százalékát exportálják, s tavaly már a külpiaci értékesítést is növelni tudták. A világ mintegy 55-60 országába exportálják a termékeket. Emellett nem hanyagolták el a belföldi értékesítést sem, amelyet az is bizonyít, hogy tavaly három új márkaboltot nyitottak: egyet Hévízen, kettőt pedig Budapesten.

Hosszú idő után először a cégnél 2007-ben a harmadik negyedév után mozgóbért tudtak fizetni a munkavállalóknak, decemberben pedig 55 ezer forintos szociális juttatásban részesültek. 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak az alkalmazottak, a mesterfestők 4,8 százalékosat, sőt az éves eredménytől függően idén további alapbéremelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg - hangsúlyozta a vezérigazgató.

Az idei évre jelentős rendelést kapott a vállalat: az ománi császári palotától, továbbá egy franciaországi kastély berendezése is a komolyabb üzleteik közé sorolható.

A New York-i Luxury Institute felmérése alapján az Egyesült Államokban a herendi a legkeresettebb porcelántermék. Hannoverben és Londonban is létesítenek márkaboltot, az utóbbit a nevezetes Harrods Áruházban tervezik megnyitni.

MTI Eco/Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek