Megjelent: 18 éve

Sikeres a herendi Porcelánmanufaktúra

Több év után először, 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. dolgozói. Ráadásul az éves eredménytől függően idén további alapbér emelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg Simon Attila vezérigazgató szerint.

A 2007-es gazdasági év több százmillió forintos adózás előtti eredménye az utóbbi öt év legjobb nyereségének számít a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt-nél. A cégnek tavaly 5,5 milliárd forintra rúgott az árbevétele, s az idénre is ugyanennyit tervez.

Simon Attila kifejtette, hogy a herendi porcelán 75-80 százalékát exportálják, s tavaly már a külpiaci értékesítést is növelni tudták. A világ mintegy 55-60 országába exportálják a termékeket. Emellett nem hanyagolták el a belföldi értékesítést sem, amelyet az is bizonyít, hogy tavaly három új márkaboltot nyitottak: egyet Hévízen, kettőt pedig Budapesten.

Hosszú idő után először a cégnél 2007-ben a harmadik negyedév után mozgóbért tudtak fizetni a munkavállalóknak, decemberben pedig 55 ezer forintos szociális juttatásban részesültek. 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak az alkalmazottak, a mesterfestők 4,8 százalékosat, sőt az éves eredménytől függően idén további alapbéremelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg - hangsúlyozta a vezérigazgató.

Az idei évre jelentős rendelést kapott a vállalat: az ománi császári palotától, továbbá egy franciaországi kastély berendezése is a komolyabb üzleteik közé sorolható.

A New York-i Luxury Institute felmérése alapján az Egyesült Államokban a herendi a legkeresettebb porcelántermék. Hannoverben és Londonban is létesítenek márkaboltot, az utóbbit a nevezetes Harrods Áruházban tervezik megnyitni.

MTI Eco/Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk