kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Sikeres a herendi Porcelánmanufaktúra

Több év után először, 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. dolgozói. Ráadásul az éves eredménytől függően idén további alapbér emelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg Simon Attila vezérigazgató szerint.

A 2007-es gazdasági év több százmillió forintos adózás előtti eredménye az utóbbi öt év legjobb nyereségének számít a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt-nél. A cégnek tavaly 5,5 milliárd forintra rúgott az árbevétele, s az idénre is ugyanennyit tervez.

Simon Attila kifejtette, hogy a herendi porcelán 75-80 százalékát exportálják, s tavaly már a külpiaci értékesítést is növelni tudták. A világ mintegy 55-60 országába exportálják a termékeket. Emellett nem hanyagolták el a belföldi értékesítést sem, amelyet az is bizonyít, hogy tavaly három új márkaboltot nyitottak: egyet Hévízen, kettőt pedig Budapesten.

Hosszú idő után először a cégnél 2007-ben a harmadik negyedév után mozgóbért tudtak fizetni a munkavállalóknak, decemberben pedig 55 ezer forintos szociális juttatásban részesültek. 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak az alkalmazottak, a mesterfestők 4,8 százalékosat, sőt az éves eredménytől függően idén további alapbéremelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg - hangsúlyozta a vezérigazgató.

Az idei évre jelentős rendelést kapott a vállalat: az ománi császári palotától, továbbá egy franciaországi kastély berendezése is a komolyabb üzleteik közé sorolható.

A New York-i Luxury Institute felmérése alapján az Egyesült Államokban a herendi a legkeresettebb porcelántermék. Hannoverben és Londonban is létesítenek márkaboltot, az utóbbit a nevezetes Harrods Áruházban tervezik megnyitni.

MTI Eco/Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk