kapubanner for mobile

Sikeres a herendi Porcelánmanufaktúra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több év után először, 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. dolgozói. Ráadásul az éves eredménytől függően idén további alapbér emelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg Simon Attila vezérigazgató szerint.

A 2007-es gazdasági év több százmillió forintos adózás előtti eredménye az utóbbi öt év legjobb nyereségének számít a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt-nél. A cégnek tavaly 5,5 milliárd forintra rúgott az árbevétele, s az idénre is ugyanennyit tervez.

Simon Attila kifejtette, hogy a herendi porcelán 75-80 százalékát exportálják, s tavaly már a külpiaci értékesítést is növelni tudták. A világ mintegy 55-60 országába exportálják a termékeket. Emellett nem hanyagolták el a belföldi értékesítést sem, amelyet az is bizonyít, hogy tavaly három új márkaboltot nyitottak: egyet Hévízen, kettőt pedig Budapesten.

Hosszú idő után először a cégnél 2007-ben a harmadik negyedév után mozgóbért tudtak fizetni a munkavállalóknak, decemberben pedig 55 ezer forintos szociális juttatásban részesültek. 2008 január elsejétől négy százalékos béremelést kaptak az alkalmazottak, a mesterfestők 4,8 százalékosat, sőt az éves eredménytől függően idén további alapbéremelés és mozgóbér juttatás valósulhat meg - hangsúlyozta a vezérigazgató.

Az idei évre jelentős rendelést kapott a vállalat: az ománi császári palotától, továbbá egy franciaországi kastély berendezése is a komolyabb üzleteik közé sorolható.

A New York-i Luxury Institute felmérése alapján az Egyesült Államokban a herendi a legkeresettebb porcelántermék. Hannoverben és Londonban is létesítenek márkaboltot, az utóbbit a nevezetes Harrods Áruházban tervezik megnyitni.

MTI Eco/Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek