Sikeres volt a VI. Magyar Munkajogi Konferencia
Idén is hatalmas sikerrel zárult október 13-15-én Visegrádon, a RODIN Kft. által megrendezett VI. Magyar Munkajogi Konferencia.
A konferenciát Kézdi Katalin, a RODIN Kft. ügyvezetője és Dr. Pál Lajos, a Pál és Kozma Ügyvédi Iroda nyitotta meg, melyet számos remek előadás követett. Elsőként Kisgyörgy Sándor munkajogi szabályozásról szóló prezentációját hallhattuk, melyet sorra követtek olyan előadók, mint, Prof. Dr. Kiss György, Dr. Horváth István, Dr. Berke Gyula, Dr. Handó Tünde és a felsorolás itt még nem ért végett. Az este elérkeztével a termek kiürültek és mindenki önfeledten átadta magát az esti programoknak.
Mint az előző években idén is, a Dr. Horváth István vezetésével megrendezésre kerülő "Munkajogi Ki mit tud" volt az este fény pontja, ahol a versenyláztól fűtve, de mégis önfeledten szórakozott mindenki.
A legnagyobb érdeklődés most is a második nap megrendezésre kerülő Pódiumvitát övezte, ahol a résztvevők Dr. Berke Gyula vezetésével Dr. Cseffán József, Dr. Pál Lajos és Dr. Lőrincz György jogeset értelmezéseit hallgathatta végig.
Az esti gálavacsorán a hangulatot számos remek produkció fokozta, majd a konferencia utolsó napján vendégeink elégedettségüket és boldogságukat tükrözve hagyták el a helyszínt, azzal az ígérettel, hogy itt lesznek jövőre is.
A nagy érdeklődésre való tekintettel az idei rendezvény előadásanyagai a http://munkajogikonferencia.hu/eloadasanyagok2009 oldalon elérhetők a résztvevők számára.
Külön köszönjük a szponzoroknak a támogatást, a médiatámogatóknak, kiemelten a HR Portálnak a részvételt a konferenciáról szóló hírek közlésében, és a rendezvény népszerűsítésében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 1 hete
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 2 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 2 hónapja
- Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?