kapubanner for mobile

Sok brit csal az egyetemi felvételin

Évről-évre egyre több diákot kapnak csaláson a brit egyetemek felvételi eljárásai során. A The Telegraph információi szerint 2010-ben 2450 diák esetében merült fel a csalás gyanúja, 2011-ben azonban ez a szám már 8458 volt.

Nagy-Britanniában a felvételi eljárás részeként a felsőoktatásba vágyó fiataloknak írniuk kell egy motivációs levelet arról, hogy miért az adott egyetemet és szakot választották, valamint leírhatnak akármit, amiről úgy gondolják, hogy kiemeli őket a tömegből. A problémát az jelenti, hogy sokan nem a saját gondolataikat vetik papírra, hanem régebbi fogalmazásokat adnak be, vagy lemásolják őket, azaz plagizálnak.

A Ucas nevű szervezet, mely a felsőoktatási felvételik menedzseléséért felel, speciális szoftvert használ a motivációs levelek közötti túlzott hasonlóságok kiszűrésére. A csalás leleplezése után az egyetemtől függ, hogy a plagizáló felvételizőnek milyen következményekkel kell szembenéznie. Van, ahol semmi következménye nincs a csalásnak, van, ahol újraíratják a motivációs levelet a jelentkezővel, de megúszhatja akár egy figyelmeztetéssel is.

Andrea Robertson, a Ucas ügyfélszolgálati igazgatója rámutatott, hogy a brit egyetemekre jelentkezők között nagy számban vannak külföldiek, ezzel kapcsolatban pedig fontos figyelembe venni, hogy közülük sokaknak nem az angol az anyanyelvük, így nehézségeik támadhatnak a motivációs levél megírásakor. Sokan közülük valószínűleg azért próbálnak régebbi munkák alapján motivációs levelet írni, mert az segítséget nyújt nekik a fogalmazást és az elvárásokat illetően.

Andrea Robertson ugyanakkor kiemelte, hogy a legtöbb, amit a jelentkezők tehetnek a sikeres jelentkezés érdekében az az, hogy saját maguktól fogalmazzák meg a motivációs levelet.

The Telegraph/Edupress
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk