Sok nővért zaklatnak munka közben, és a helyzet egyre rosszabb

A szóbeli zaklatásokat jellemzően a betegek követik el. Fizikai bántalmazásról a segédnővérek számoltak be legnagyobb arányban.

Az amerikai NNU (National Nurses United) 5000 nővér bevonásával készült felmérése szerint a válaszadók 31 százaléka a munkahelyi atrocitások növekedéséről számolt be - írja az Index. Az érintettek ezt az egyre súlyosbodó nővérhiánnyal, a várakozási idők növekedésével és a beteglátogatások feltételeinek állandó változtatásával magyarázzák.Jenn Schmitz, az amerikai Sürgősségi Osztályos Nővérek Egyesületének elnöke azt mondta, pont akkor válik egyre gyakoribbá a nővérek zaklatása, amikor egyébként is túlterheltek. 

A Medscape vizsgálatában több mint 10 ezer nővért kérdeztek meg, akik leginkább verbális, majd fizikai és szexuális bántalmazásról számoltak be 49, 17, illetve 15 százalékos gyakorisággal. A szóbeli zaklatások elkövetői 75 százalékban a betegek, illetve valamennyivel kisebb arányban a látogatóik.  A nővérek emellett az orvosok, főnővérek és a többi kórházi dolgozó részéről is elszenevedtek szóbeli zaklatást. Erről a férfi ápolók gyakrabban számoltak be, mint női kollégáik. Fizikai bántalmazást legnagyobb arányban a segédnővérek szenevdtek el, a a diplomás ápolók kevésbé. Ezt jellemzően a betegek is látogatók követik el, más dolgozók csak elvétve. Szexuális zaklatást nővérek és segédnővérek ugyanolyan gyakorisággal szenvedtek el, a diplomás ápolókhoz képest ritkábban. Mindhárom csoport egyetértett abban, hogy az eseteket feletteseik csak nagyon riktán jelentették. Azok közül, akik szexuális zaklatás után kértek segítséget, csak nagyon kevesen gondolják úgy, hogy a vezetőség megfelelően kezelte az ügyet.

 

Index

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk