Sokkolóan kevés gyerek születik egész Európában
A németországi kutatóintézet demográfiai kutatásokkal foglalkozó részlege szerint a születések száma a legtöbb európai országban annyira alacsony, hogy a jelenlegi lakosságszám nem tartható.
A szakértők szerint a mostani "születési mélypont" szerte Európában mindenekelőtt azzal magyarázható, hogy általános tendenciává vált a családalapítás későbbre tolódása. Továbbá jelentősen megváltozott a fiatalok életvitele, s ennek keretében például a képzésre fordított idő - a szórakozással szemben - erősen megnövekedett. Mindez magyarázza, hogy főként Franciaországban, Belgiumban és Hollandiában, valamint a skandináv országokban a párok túlnyomó többsége harmincas éveik végére, sőt negyvenes éveik elejére "halasztja" gyermekszületéssel kapcsolatos álmai valóra váltását.
A kutatók szerint az északi államokban a legrózsásabb a helyzet. Ebben közrejátszik az, hogy a felmérések szerint ezekben az országokban a legjobb a bölcsődei, illetve óvodai ellátás, valamint a kisgyermekes anyák segítése. Sőt a férfiak is ezekben az országokban a "legszorgalmasabbak" a gyermekek nevelésének, illetve általánosságban a házimunka végzésének a segítésében.
A demográfiai szakemberek szerint az általánosan alacsony születési rátára az elmúlt években ugyanakkor összességében pozitívan hatott a bevándorlás. Ebből a szempontból a kutatók nyolc nyugat-európai országot - köztük Hollandiát, Nagy-Britanniát, Portugáliát, Olaszországot és Spanyolországot - vizsgálták, s megállapították: a bevándorlóknak köszönhetően a születések száma átlagban 4-5 százalékkal emelkedett.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 2 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- Tudatos kezdés újszülött ruházattal 3 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 3 hónapja
- A gyermekcipők jövője: technológia és egészség középpontban 3 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 4 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben