Soltész: Javul a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
A Nemzeti Erőforrás Minisztérium szociális államtitkára szerint pozitív elmozdulás tapasztalható a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában; Soltész Miklós erről az országban csaknem nyolcvan fióktelepet működtető, mintegy 3500 megváltozott munkaképességű dolgozót is foglalkoztató Főkefe Nonprofit Kft. tiszafüredi termelési központjának szerdai megnyitóján beszélt.
Kitért arra is, hogy az élet perifériájára sodródott emberek keze munkája az a több mint háromszáz, motorosan állítható ágy és felfekvés elleni matrac is, amelyek használatára korábban a hazai bentlakásos szociális intézmények pályázhattak. Jelezte: a nyertesek között nyolc Jász-Nagykun-Szolnok megyei idős- és fogyatékos otthon is van.
Varga Mihály emlékeztetett: 2005-ben még a tiszafüredi foglalkoztató üzem megmaradásáért küzdöttek, ma pedig elmondható, hogy hamarosan száz tagúra bővül az itteni - pillanatnyilag dísztasakok gyártásával foglalkozó - alkalmazottak létszáma.
Az újonnan létrejövő 52 új munkahely ugyan nem tűnik soknak, ám fontos állomás egy hosszú úton -–- mondta Varga Mihály, hozzátéve, "nagyon messze vagyunk még a tíz évre kitűzött céltól, az egymillió munkahely megteremtésétől, ám bíztató jel, hogy jelenleg 40 ezerrel többen dolgoznak Magyarországon, mint egy évvel ezelőtt".
A Miniszterelnökséget vezető államtitkár aláhúzta: minden honfitársunkra, köztük a megváltozott munkaképességű emberekre is szükség van ahhoz, hogy Magyarország egyről a kettőre jusson. Ők is azt szeretnék, hogy munkajövedelemből legyenek képesek eltartani magukat, és teljes értékű életet élhessenek. Mint ahogy az egyszerű szakmunkásoknak is kijár a társadalmi megbecsülés, amelynek jeleként akár egy több mint negyven évet becsülettel végigdolgozott villanyszerelő is megérdemelné a Kossuth-díjat --– fogalmazott Varga Mihály.
Bernáth Ildikó arról beszélt, hogy 2012-ben 42 milliárd forint áll rendelkezésre a védett foglalkoztatásban dolgozók támogatására. Emellett a személyhez kötött, időkorlát nélküli és a munkáltatónak teljes járulékmentességet biztosító rehabilitációs kártya bevezetése is javítja majd e speciális foglalkoztatási forma bővítésének feltételeit - fűzte hozzá.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 4 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 4 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 4 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 6 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 7 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 7 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 1 hete
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 1 hete
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 2 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?