Soltész: Javul a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása

A Nemzeti Erőforrás Minisztérium szociális államtitkára szerint pozitív elmozdulás tapasztalható a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában; Soltész Miklós erről az országban csaknem nyolcvan fióktelepet működtető, mintegy 3500 megváltozott munkaképességű dolgozót is foglalkoztató Főkefe Nonprofit Kft. tiszafüredi termelési központjának szerdai megnyitóján beszélt.

images

A szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár - aki Varga Mihály Miniszterelnökséget vezető államtitkárral és Bernáth Ildikó fogyatékosságügyi miniszteri biztossal közösen vett részt az ünnepségen - hangsúlyozta: az elmúlt másfél évben felismerte az állam, hogy nem elég munkát adni a megváltozott munkaképességű embereknek, de piacot is találni kell az általuk előállított termékek értékesítéséhez. Soltész Miklós éppen ezért arra buzdította a cégeket és intézményeket, hogy vásárolják ezeket a jó minőségű árucikkeket.

Kitért arra is, hogy az élet perifériájára sodródott emberek keze munkája az a több mint háromszáz, motorosan állítható ágy és felfekvés elleni matrac is, amelyek használatára korábban a hazai bentlakásos szociális intézmények pályázhattak. Jelezte: a nyertesek között nyolc Jász-Nagykun-Szolnok megyei idős- és fogyatékos otthon is van.

Varga Mihály emlékeztetett: 2005-ben még a tiszafüredi foglalkoztató üzem megmaradásáért küzdöttek, ma pedig elmondható, hogy hamarosan száz tagúra bővül az itteni - pillanatnyilag dísztasakok gyártásával foglalkozó - alkalmazottak létszáma.

Az újonnan létrejövő 52 új munkahely ugyan nem tűnik soknak, ám fontos állomás egy hosszú úton -–- mondta Varga Mihály, hozzátéve, "nagyon messze vagyunk még a tíz évre kitűzött céltól, az egymillió munkahely megteremtésétől, ám bíztató jel, hogy jelenleg 40 ezerrel többen dolgoznak Magyarországon, mint egy évvel ezelőtt".

A Miniszterelnökséget vezető államtitkár aláhúzta: minden honfitársunkra, köztük a megváltozott munkaképességű emberekre is szükség van ahhoz, hogy Magyarország egyről a kettőre jusson. Ők is azt szeretnék, hogy munkajövedelemből legyenek képesek eltartani magukat, és teljes értékű életet élhessenek. Mint ahogy az egyszerű szakmunkásoknak is kijár a társadalmi megbecsülés, amelynek jeleként akár egy több mint negyven évet becsülettel végigdolgozott villanyszerelő is megérdemelné a Kossuth-díjat --– fogalmazott Varga Mihály.

Bernáth Ildikó arról beszélt, hogy 2012-ben 42 milliárd forint áll rendelkezésre a védett foglalkoztatásban dolgozók támogatására. Emellett a személyhez kötött, időkorlát nélküli és a munkáltatónak teljes járulékmentességet biztosító rehabilitációs kártya bevezetése is javítja majd e speciális foglalkoztatási forma bővítésének feltételeit - fűzte hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk

Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk