kapubanner for mobile

Spanyolországban 17 százalékos munkanélküliséggel számolnak idén

Spanyolországban októberben meghaladta a 3,8 milliót a munkanélküliek száma. A kormány becslése szerint a munkanélküliségi ráta idén 17,1 százalék lesz, és jövőre is legfeljebb 16,3 százalékra csökkenhet.

Spanyolországban 1,3 százalékkal, mintegy 50 ezerrel nőtt a munkanélküliség októberben az előző hónaphoz viszonyítva - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium. A munkaügyi központokban regisztrált munkanélküliek száma meghaladta a 3,8 milliót, ami csaknem 650 ezerrel több, mint tavaly októberben.

A munkanélküliség legnagyobb mértékben, 31 ezerrel a szolgáltatói szektorban emelkedett, területi bontásban pedig a dél-spanyolországi Andalúziában, ahol több mint 9500-zal növekedett az állástalanok száma.

Spanyolországban azután ugrott meg a munkanélküliség, hogy a koronavírus-járvány miatt március második felében bevezették a lakhelyelhagyási korlátozásokkal járó szükségállapotot. Számos termelőágazat ideiglenesen leállt, három hónapra bezártak a vendéglátóhelyek, a szállodák és az üzletek többsége is.

A dél-európai országban március óta mindössze júliusban és szeptemberben csökkent a munkanélküliség.

A szaktárca tájékoztatása szerint idén októberben a foglalkoztatás 0,6 százalékkal, mintegy 114 ezerrel nőtt, a foglalkoztatottak száma pedig közelít a 19 millióhoz. Tavaly októberhez képest viszont 440 ezerrel kevesebben dolgoznak.

A munkanélküliségi rátát a tavalyi 13,8 százalék után 17,1 százalékra becsüli idén a spanyol kormány. Reményei szerint 2021-ben ez 16,9 százalékra mérséklődhet, míg az Európai Unió helyreállítási alapjából várható segítség felhasználásával akár 16,3 százalék is lehet.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk