kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Speciális egyenruhát és új motorokat kaptak a rendőrök

Hatvan új, kifejezetten rendőrségi használatra kialakított motorkerékpárt szerzett be a rendőrség, a járműveket Halmosi Zsolt, az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) rendészeti főigazgatója mutatta be szerdán Budapesten újságíróknak.

A dandártábornok az MTI kérdésére elmondta: a BMV R900RT típusú szolgálati motorkerékpárok abban különböznek a hobbicélra használt motoroktól, hogy más az elektronikájuk és strapabíróbb a futóművük. Így folyamatos, 24 órás szolgálatra is alkalmasak - tette hozzá.

A motorkerékpárok döntő többsége az autópálya alosztályhoz kerül. Ezzel összefüggésben Halmosi Zsolt elmondta: a motoros szolgálat torlódásoknál könnyen, gyorsan tud a helyszínre sietni. Felhívta a figyelmet arra is, hogy az új motorok akár 195 kilométeres óránkénti sebességre is képesek.

A motorkerékpárok beszerzésével párhuzamosan az ORFK a járőrök védelme érdekében 73 kétrészes motoros-felsőruházatot, 58 pár nyári és 25 pár téli motoroskesztyűt, 14 kétrészes motoros-alsóruházatot, 64 bukósisakot és 54 motoroscsizmát is vett. A speciális szolgálati egyenruházatot központi keretből, nyílt közbeszerzési eljárás keretében vásárolták meg.



  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk