Elindult a rendőrségi karrierportál
Többek között munkavédelmi, pénzügyi, informatikai, jogi területekre is keresnek jelentkezőket a rendőrségnél.
Elindult a rendőrségi karrierportál: péntektől már online felületen is lehet jelentkezni a rendőrség állományába - közölte az Országos Rendőr-főkapitányság kommunikációs szolgálata a police.hu oldalon. Azt írták, hogy mostantól a karrier.police.hu oldalon érhetőek el a rendőrség állásajánlatai, képzései és a munkakörök betöltéséhez tartozó alkalmassági feltételek. A karrierportál kiválthatja a "papír jelentkezési lapok" kitöltését, egyszerűbbé téve a folyamatot, akár mobiltelefonról is - jegyezték meg, hozzátéve, hogy aki ragaszkodik a papíralapú jelentkezéshez, a dokumentumtárból letöltheti az ehhez szükséges egységcsomagokat.
Külön menüpontokban tüntetik fel azokat a témaköröket, amelyek rendszeresen felmerülnek kérdésként a toborzások alkalmával, és az érdeklődők részletekbe menően olvashatnak az alkalmasság feltételeiről, a választható képzésekről és a jelentkezés pontos folyamatáról is. A portál általánosságban is bemutatja a rendőrség szervezetét, az életpályamodellt, valamint más hasznos információkkal is szolgál - tették hozzá. Többek között egészségügyi, munkavédelmi, pénzügyi, informatikai, jogi területekre várják a jelentkezőket, de fegyveres biztonsági őröket és iskolaőröket is keresnek. "Az aktuális civil állásajánlatok térképen elhelyezve is megjelennek, hiszen a lakóhelytől számított távolság döntőnek bizonyulhat a jelentkezők szempontjából" - írták.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 4 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig