Spitz Gábor a Schönherr Szécsényi Ügyvédi Irodánál

A Schönherr Szécsényi Ügyvédi Iroda munkatársaként folytatja pályafutását a jövőben Dr. Spitz Gábor, aki az iroda M&A tranzakciókra (vállalati fúziókra és felvásárlásokra) szakosodott csapatát erősíti majd - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

Dr. Spitz Gábor (32) a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett jogi doktorátust 2001-ben, 2005 óta a Budapesti Ügyvédi Kamara tagja. Szakterületei közé tartozik a vállalati jog, valamint az M&A ügyletek és az ingatlanjogi tranzakciók.

Jogi diplomája megszerzését követően, 2001-ben lépett be a Baracsi Ügyvédi Iroda Haarmann, Hemmelrath & Partner irodához, ahol komoly szakmai tapasztalatra tett szert az ingatlanjog és az általános társasági jog terén.

A Schönherr Szécsényi Ügyvédi Irodához történő csatlakozását megelőzően, 2003-tól, a Réti Antall & Madl Ügyvédi Iroda munkatársaként, főként logisztikai szolgáltatók, autóipari beszállítók és befektetési alapok jogügyleteivel foglalkozott, széles körű ismeretekre tett szert az offshore struktúrák és tranzakciók, a különböző privatizációs ügyletek, valamint a multidiszciplináris tanácsadási projektek kezelésében. Dr. Spitz Gábor magyar anyanyelve mellett folyékonyan beszél angolul és németül.

A vállalati jog, a banki és finanszírozási jog és a versenyjog területén aktív Schönherr Szécsényi Ügyvédi Iroda az ingatlanjogi tanácsadásban az élvonalbeli szolgáltatók közé tartozik Magyarországon. Közreműködött többek között Ausztria vezető tőzsdei ingatlan-befektetési társasága, az Immoeast magyarországi ingatlanportfóliójának felvásárlásában, vagy a Club Aliga privatizációjában. Az ingatlanjogi ügyek mellett 2005 óta az M&A tranzakciók is egyre növekvő részt képviselnek az iroda portfoliójában.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek