Spitz Gábor a Schönherr Szécsényi Ügyvédi Irodánál
A Schönherr Szécsényi Ügyvédi Iroda munkatársaként folytatja pályafutását a jövőben Dr. Spitz Gábor, aki az iroda M&A tranzakciókra (vállalati fúziókra és felvásárlásokra) szakosodott csapatát erősíti majd - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
Jogi diplomája megszerzését követően, 2001-ben lépett be a Baracsi Ügyvédi Iroda Haarmann, Hemmelrath & Partner irodához, ahol komoly szakmai tapasztalatra tett szert az ingatlanjog és az általános társasági jog terén.
A Schönherr Szécsényi Ügyvédi Irodához történő csatlakozását megelőzően, 2003-tól, a Réti Antall & Madl Ügyvédi Iroda munkatársaként, főként logisztikai szolgáltatók, autóipari beszállítók és befektetési alapok jogügyleteivel foglalkozott, széles körű ismeretekre tett szert az offshore struktúrák és tranzakciók, a különböző privatizációs ügyletek, valamint a multidiszciplináris tanácsadási projektek kezelésében. Dr. Spitz Gábor magyar anyanyelve mellett folyékonyan beszél angolul és németül.
A vállalati jog, a banki és finanszírozási jog és a versenyjog területén aktív Schönherr Szécsényi Ügyvédi Iroda az ingatlanjogi tanácsadásban az élvonalbeli szolgáltatók közé tartozik Magyarországon. Közreműködött többek között Ausztria vezető tőzsdei ingatlan-befektetési társasága, az Immoeast magyarországi ingatlanportfóliójának felvásárlásában, vagy a Club Aliga privatizációjában. Az ingatlanjogi ügyek mellett 2005 óta az M&A tranzakciók is egyre növekvő részt képviselnek az iroda portfoliójában.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 6 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 6 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 6 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?