Sportkártya - belépő a mozgás világába
Legyenek Önnek is hasznos szenvedélyei! A mozgás örömet, jobb megjelenést és önbizalmat ad: a Sportkártyával mindez elérhetővé válik az Ön számára!
Sportkártya tulajdonosként már nincs szüksége arra, hogy az Ön által kedvelt termekben megvegye a bérletet: miután kiváltotta Sportkártyáját országszerte, több mint 190 terem vár Önre! Ezáltal nemcsak egy sportnak hódolhat, hanem minden alkalommal más helyen és más módon mozoghat!
Ezzel az univerzális sportbérlettel járhat uszodába, fitneszterembe, lovardába, jógázni, squasholni, falat mászni, és még számtalan egyéb mozgásformával tehet egészségéért.
Hogyan lehet kártyát igényelni?
Háromféle módon juthat Sportkártyához: egyrészt cégek vásárolhatják meg dolgozóik számára, ezáltal megadják számukra a mozgás lehetőségét, és segítik őket a hatékony munkavégzésben, hiszen az aktív pihenésnek stressz oldó hatása is van.
A Sportkártya, és ezáltal a rendszeres sportolás bevezetésével a dolgozók ellenállóbbak lesznek a megbetegedésekkel szemben, így csökken a munkahelyi hiányzások, betegszabadságok száma. Vállaljon Ön is felelősséget a munkavállalóiért, és tegyen egészségükért: a Sportkártya könnyen beépíthető az adott vállalkozás cafeteria rendszerébe! A béren kívüli juttatások ezen formája növeli a kollégák lojalitását és a munkavállalói elégedettséget.
Amennyiben vállalatuk jelenleg anyagilag nem tudja támogatni dolgozóik sportolását, az egy munkahelyen dolgozók összefoghatnak, létrehozhatnak egy csoportot, mely által kedvezményeket vehetnek igénybe. Legalább 10 fő és munkáltatói igazolás szükséges ahhoz, hogy igénybe vehessék ezt a típusú csomagot. Ebben az esetben a havi díjat a munkavállaló fizeti.
Végül, de nem utolsó sorban (16 éves kortól) magánszemélyek is lehetnek Sportkártya tulajdonosok, függetlenül attól, hogy jelenleg milyen élethelyzetben vannak: éppen tanulnak, anyukák vagy nyugdíjasok.
Csomagjaink
5 féle csomag közül választhatnak az érdeklődök, attól függően, hogy milyen gyakorisággal, mely városokban, és mely termekben használnák Sportkártyájukat. Az egyes csomagok között árban és a látogatható helyszínek számában van különbség.
További információk:
web: www.sportkartya.eu
mail: [email protected]
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?