Sportkártya - belépő a mozgás világába
Legyenek Önnek is hasznos szenvedélyei! A mozgás örömet, jobb megjelenést és önbizalmat ad: a Sportkártyával mindez elérhetővé válik az Ön számára!
Sportkártya tulajdonosként már nincs szüksége arra, hogy az Ön által kedvelt termekben megvegye a bérletet: miután kiváltotta Sportkártyáját országszerte, több mint 190 terem vár Önre! Ezáltal nemcsak egy sportnak hódolhat, hanem minden alkalommal más helyen és más módon mozoghat!
Ezzel az univerzális sportbérlettel járhat uszodába, fitneszterembe, lovardába, jógázni, squasholni, falat mászni, és még számtalan egyéb mozgásformával tehet egészségéért.
Hogyan lehet kártyát igényelni?
Háromféle módon juthat Sportkártyához: egyrészt cégek vásárolhatják meg dolgozóik számára, ezáltal megadják számukra a mozgás lehetőségét, és segítik őket a hatékony munkavégzésben, hiszen az aktív pihenésnek stressz oldó hatása is van.
A Sportkártya, és ezáltal a rendszeres sportolás bevezetésével a dolgozók ellenállóbbak lesznek a megbetegedésekkel szemben, így csökken a munkahelyi hiányzások, betegszabadságok száma. Vállaljon Ön is felelősséget a munkavállalóiért, és tegyen egészségükért: a Sportkártya könnyen beépíthető az adott vállalkozás cafeteria rendszerébe! A béren kívüli juttatások ezen formája növeli a kollégák lojalitását és a munkavállalói elégedettséget.
Amennyiben vállalatuk jelenleg anyagilag nem tudja támogatni dolgozóik sportolását, az egy munkahelyen dolgozók összefoghatnak, létrehozhatnak egy csoportot, mely által kedvezményeket vehetnek igénybe. Legalább 10 fő és munkáltatói igazolás szükséges ahhoz, hogy igénybe vehessék ezt a típusú csomagot. Ebben az esetben a havi díjat a munkavállaló fizeti.
Végül, de nem utolsó sorban (16 éves kortól) magánszemélyek is lehetnek Sportkártya tulajdonosok, függetlenül attól, hogy jelenleg milyen élethelyzetben vannak: éppen tanulnak, anyukák vagy nyugdíjasok.
Csomagjaink
5 féle csomag közül választhatnak az érdeklődök, attól függően, hogy milyen gyakorisággal, mely városokban, és mely termekben használnák Sportkártyájukat. Az egyes csomagok között árban és a látogatható helyszínek számában van különbség.
További információk:
web: www.sportkartya.eu
mail: [email protected]
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja