kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Svájci Alap: újabb forrás a foglalkoztatás növelésére

A foglalkoztatás növelését, munkahelyteremtést célzó komplex programok támogatására pályázatot írtak ki a Svájci Hozzájárulás Alap (Svájci Alap) keretében az Észak-magyarországi és az Észak-alföldi régióban - közölte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) az MTI-vel.

images

A célkitűzés egészére összesen 15 millió svájci frank (mintegy 2,7 milliárd Ft) támogatás áll rendelkezésre. A "Regionális fejlesztési kezdeményezések periférikus és hátrányos helyzetű régiókban" című kétfordulós pályázat első körére a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség négy hónapon keresztül várja a programjavaslatokat.

Minden program egy főprojektből és legfeljebb tíz támogató projektből állhat, a támogatott programok mérete legalább 4 millió (mintegy 720 millió forint), és legfeljebb 5 millió svájci frank (mintegy 900 millió forint) lehet. Az NFÜ közlése szerint a keretből várhatóan négy vagy öt program kaphat támogatást.

Svájc 1 milliárd svájci frank értékben fejlesztési hozzájárulást ad a 2004-ben csatlakozott EU-tagországok számára, amelyből Magyarország részesedése, mintegy 21 milliárd forint. Ez az együttműködési program csökkenteni kívánja egyrészt az Európai Unió tagállamai közötti, másrészt az országok belső viszonyaiban tapasztalható egyenlőtlenségeket.

A munkahelyteremtést célzó pályázatról az NFÜ és a Svájci Hozzájárulás Program Hivatala 2009. szeptember 30-án információs napot tart Nyíregyházán.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk