Szabad utat adott az EB a bérdömpingnek
Nem vizsgálhatják a német önkormányzatok megrendeléseik odaítélésekor, hogy a cégek betartják-e a tartományi bérmegállapodást - legalábbis az Európai Bíróság ítélete szerint. A döntést a "munkavállalók arcába mért csapásként", illetve "a rablókapitalizmus felé tett újabb lépésként" értékelték a szakszervezetek.
Az Európai Bíróság ítélete annak kapcsán született meg, hogy a göttingeni önkormányzat 85 ezer eurós bírságot szabott ki az új börtönt építő cégre, amiért annak lengyel alvállalkozója a helyi bérmegállapodás szerinti összeg feléért dolgoztatta munkásait. A többi tartományban is hasonló jogszabályok vannak érvényben, így biztosítják a szakszervezetek, hogy az éhbérért dolgoztató cégek kiszoruljanak a piacról.
Mások viszont arra hívják fel a figyelmet, hogy a bíróság nem minősített minden olyan rendelkezést eleve a közösségi jogba ütközőnek, amely a bérdömping ellen próbál fellépni. Jelen esetben is csupán azért emelt szót az Európai Bíróság, mert az alsó-szászországi építőipari kollektív szerződést nem minősítették kötelezően betartandónak törvényi szinten. Azaz ha például törvényi minimálbérként határozták volna meg a kollektív szerződésben szereplő bértarifákat, akkor jogos lenne a német önkormányzatok gyakorlata. Szakszervezeti és baloldali politikai vezetők emiatt a Reuters beszámolója szerint az ítélet közzétételét követően máris a vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát kezdték követelni.
Világgazdaság
Mások viszont arra hívják fel a figyelmet, hogy a bíróság nem minősített minden olyan rendelkezést eleve a közösségi jogba ütközőnek, amely a bérdömping ellen próbál fellépni. Jelen esetben is csupán azért emelt szót az Európai Bíróság, mert az alsó-szászországi építőipari kollektív szerződést nem minősítették kötelezően betartandónak törvényi szinten. Azaz ha például törvényi minimálbérként határozták volna meg a kollektív szerződésben szereplő bértarifákat, akkor jogos lenne a német önkormányzatok gyakorlata. Szakszervezeti és baloldali politikai vezetők emiatt a Reuters beszámolója szerint az ítélet közzétételét követően máris a vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát kezdték követelni.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?