kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Szabályozná az ügynöki tevékenységet a PSZÁF

A hitelekhez, befektetési termékekhez, biztosításokhoz sokszor csak ügynökökön keresztül juthatunk el. Azt azonban nem lehet tisztán látni, ki lehet ügynök, alkusz, ki foglalkozhat ilyen ügyekkel. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete azt javasolja, hozzanak törvényt az egységesítésre - adta hírül a Magyar Rádió.

Előfordul, hogy nem az van a szerződésben, mint amiben megállapodtunk az ügynökkel. Van, hogy azt sem tudhatjuk meg, biztosítást kötöttünk vagy befektetési terméket vásároltunk. Elhitetik velünk, hogy a hitelhez kapcsolódó befektetés majd kitermeli a törlesztő részleteket, miközben láthatóan alig van hozama. A ma hazánkban dolgozó, mintegy százötvenezer pénzügyi közvetítő sokszor nem is a haszonszerzés miatt bánik így ügyfeleivel, van, hanem egyszerűen képzetlen. Az oktatásuk ugyanis nem szabályozott.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete ezért most egységes vizsgához és minimum érettségi szintű szakmai oktatáshoz kötné az ügynöki munkavégzést. Emellett közhiteles nyilvántartásba venné a közvetítőket, illetve végre pontosan definiálná, ki számít ügynöknek és ki alkusznak. Ez utóbbi ugyanis elvileg az ügyfelet kellene képviselnie, de sokszor kérdésessé válik, kinek az érdekében dolgozik, hiszen az ügyféltől és a banktól, biztosítótól is kapja a maga jutalékát.

A közvetítői szektorban a legnagyobb létszámnövekedés az elmúlt két évben a biztosítási alkuszoknál történt. 2006-ban még csak 29 ezer, 2008 végén már 56 ezer ember dolgozott itt.

Magyar Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk