Szakképzés: szakmai gyakorlatot már 14 éves kor után

A szakképzésben a jelenlegi 16 éves kor helyett már 14 éves kor után meg kellene kezdeni a szakmai gyakorlati képzést a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint. Kerpen Gábor elnök ezt a Rotterdamban zajló nemzetközi szakképzési verseny kapcsán mondta csütörtökön telefonon az MTI-nek.

A szakmai gyakorlati képzés előrehozása azért is fontos lenne, mert ha az általános iskola után két évig gyakorlatilag csak elméleti oktatásban vesznek részt a diákok, akkor a szakmai motiváltságuk jelentősen csökken - közölte az érdekvédő.
Megjegyezte: mindehhez a közoktatási törvény módosítása szükséges. Arra a kérdésre, hogy ezt a PDSZ kezdeményezi-e, úgy válaszolt: folyamatosan kezdeményezik, hogy olyan szakképzési rendszert alakítsanak ki, amely motiválja a gyermekeket a szakképzésben való részvételre.

Kerpen Gábor kitért arra, hogy az általános iskolai képzésben is meg kellene erősíteni a gyakorlati oktatást, növelni kellene például a technikaórák számát. Ezzel is elősegíthető lenne, hogy több fiatal jelentkezzen később szakmunkásképzőkbe.
Az Európai Unió által 17-22 éves fiataloknak meghirdetett hollandiai versenyen 27 országból mintegy 400 diák vesz részt, Magyarországot 15-en képviselik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk