kapubanner for mobile

PDSZ szakmai gyakorlat közoktatási törvény szakképzési verseny szakmunkásképző

Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Szakképzés: szakmai gyakorlatot már 14 éves kor után

A szakképzésben a jelenlegi 16 éves kor helyett már 14 éves kor után meg kellene kezdeni a szakmai gyakorlati képzést a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint. Kerpen Gábor elnök ezt a Rotterdamban zajló nemzetközi szakképzési verseny kapcsán mondta csütörtökön telefonon az MTI-nek.

A szakmai gyakorlati képzés előrehozása azért is fontos lenne, mert ha az általános iskola után két évig gyakorlatilag csak elméleti oktatásban vesznek részt a diákok, akkor a szakmai motiváltságuk jelentősen csökken - közölte az érdekvédő.
Megjegyezte: mindehhez a közoktatási törvény módosítása szükséges. Arra a kérdésre, hogy ezt a PDSZ kezdeményezi-e, úgy válaszolt: folyamatosan kezdeményezik, hogy olyan szakképzési rendszert alakítsanak ki, amely motiválja a gyermekeket a szakképzésben való részvételre.

Kerpen Gábor kitért arra, hogy az általános iskolai képzésben is meg kellene erősíteni a gyakorlati oktatást, növelni kellene például a technikaórák számát. Ezzel is elősegíthető lenne, hogy több fiatal jelentkezzen később szakmunkásképzőkbe.
Az Európai Unió által 17-22 éves fiataloknak meghirdetett hollandiai versenyen 27 országból mintegy 400 diák vesz részt, Magyarországot 15-en képviselik.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026