Szakmai kártyát vezethet be az EU
Európai szakmai kártya bevezetését javasolja egyebek között az Európai Bizottság annak érdekében, hogy az Európai Unión belül az egyes tagországokban gyorsabban és egyszerűbben elismerhessék a más tagállamban szerzett szakmai képesítéseket.
Az EU brüsszeli végrehajtó testülete hétfői brüsszeli bejelentése szerint egy 2005-ös jogszabály módosítására tett javaslatot. A szóban forgó kártya "a már működő belső piaci információs rendszeren belül elérhető, optimalizált elismerési eljárás egyik eleme lenne, nem más, mint egy elektronikus igazolás, amellyel a szakemberek másik tagállamban szolgáltatásokat nyújthatnak vagy letelepedhetnek" - fejtette ki közleményében a bizottság. A kártyát "a szakmák szükségleteinek függvényében bocsátják majd rendelkezésre a tagállamok".
A további javaslatok közé tartozik az, hogy a szakmai képesítésekről egyablakos ügyintézési pontokon keresztül legyenek hozzáférhetők az információk, a képzési minimumkövetelményeket "időszerűsítsék" az egészségügyi szakmákban és az építészek vonatkozásában (ezen szakmák esetében legutoljára 20-30 éve állapítottak meg minimumfeltételeket), vezessenek be riasztási mechanizmust arra az esetre, ha egy egészségügyi szakembert valamely tagállamban eltiltanak szakmája gyakorlásától. Közös képzési keretek és közös képzési vizsgák bevezetését, valamint a szabályozott szakmák kölcsönös értékelési gyakorlatának bevezetését szintén felvetette a bizottság az érintett szakmák esetében.
A további javaslatok közé tartozik az, hogy a szakmai képesítésekről egyablakos ügyintézési pontokon keresztül legyenek hozzáférhetők az információk, a képzési minimumkövetelményeket "időszerűsítsék" az egészségügyi szakmákban és az építészek vonatkozásában (ezen szakmák esetében legutoljára 20-30 éve állapítottak meg minimumfeltételeket), vezessenek be riasztási mechanizmust arra az esetre, ha egy egészségügyi szakembert valamely tagállamban eltiltanak szakmája gyakorlásától. Közös képzési keretek és közös képzési vizsgák bevezetését, valamint a szabályozott szakmák kölcsönös értékelési gyakorlatának bevezetését szintén felvetette a bizottság az érintett szakmák esetében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?