kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szakszervezet-ellenes magatartás a kormányfő vállalatánál?

Álláspontja szerint a munka törvénykönyvét sértő, szakszervezet-ellenes magatartás miatt perli a Gyurcsány Ferenc érdekeltségébe tartozó Motim Kádkő Kft.-t a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ) - írja keddi számában a Magyar Nemzet.

Az érdekképviseletnél meglehetősen óvatosan nyilatkoztak az ügyről arra hivatkozva, az eljárás még folyamatban van. Annyit azonban elárultak, hogy a cég meg akarta szüntetni a helyi szakszervezeti bizalmi munkaviszonyát, amihez a VDSZ nem járult hozzá, ezért most a pereskedés. Elmondták, a társaság szerint a helyi szakszervezetnek nincsen tagsága, ám a VDSZ állítja, hogy természetesen van, csak a tagdíjat a Motimnál nem a munkáltató vonja le, hanem a tagok fizetik be az érdekképviseletnek. A VDSZ szerint a helyi szakszervezet létének kétségbe vonása csak ürügy, hiszen a cégnél "évek óta" nincsenek bér- és kollektívszerződés-tárgyalások.

A Magyar Nemzet szerette volna megszólaltatni a céget is, azonban Nagy Péter ügyvezető igazgatót lapzártáig nem érték el.

A munka törvénykönyvét többször megsértő Motim-társaságok ügye már csak azért is figyelemre méltó, mert Gyurcsány Ferenc miniszterelnök - aki tulajdonosi jogainak gyakorlását még ifjúsági miniszterré válásakor függesztette fel - számos alkalommal hangoztatta, hogy ő maga és a kormánya baloldali, így a gyengébb, azaz a munkavállaló oldalán áll.

Sőt a kormányfő nemrégiben jelentette be, hogy a munka törvénykönyvével ellentétes gyakorlatot folytató munkáltatók erőteljes szankciókra számíthatnak. A Motim Kádkő és a Motim Műkorund Kft.-nél azonban csak a munkaügyi bíróság, a Legfelsőbb Bíróság ítélete, valamint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) háromszori végrehajtási bírsága után állt helyre a törvényes munkaidő - olvasható a lapban.

Az idén az OMMF Nyugat-dunántúli Munkabiztonsági Felügyelősége folytatott ellenőrzést, amelynek nyomán a munka- és pihenőidő szabályainak megszegése miatt a két céget négyszázezer, illetve egymillió-kétszázezer forint munkaügyi bírság megfizetésére kötelezték, ennek a társaságok eleget tettek.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cseh agrárvállalattal kötött stratégiai megállapodást a Széchenyi István Egyetem

A Széchenyi István Egyetem stratégiai megállapodást kötött a prágai központú Agroferttel, Közép-Európa egyik vezető agrárvállalkozásával -... Teljes cikk

Lezárult a Kelly, a Gi Group és a Grafton HR szolgáltatók összeolvadása Magyarországon

Lezárult a Kelly Services hazai felvásárlása és integrálása, ezzel a brand megszűnik hazánkban – derült ki a cégcsoport közleményéből. Teljes cikk

450 dolgozó kap helyet a Richter új központjában Kőbányán

Átadták a Richter Nyrt. új központját a főváros 10. kerületében csütörtökön, a 17 400 négyzetméteres, 450 dolgozónak helyet biztosító... Teljes cikk