Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Szakszervezet-ellenes magatartás a kormányfő vállalatánál?

Álláspontja szerint a munka törvénykönyvét sértő, szakszervezet-ellenes magatartás miatt perli a Gyurcsány Ferenc érdekeltségébe tartozó Motim Kádkő Kft.-t a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ) - írja keddi számában a Magyar Nemzet.

Az érdekképviseletnél meglehetősen óvatosan nyilatkoztak az ügyről arra hivatkozva, az eljárás még folyamatban van. Annyit azonban elárultak, hogy a cég meg akarta szüntetni a helyi szakszervezeti bizalmi munkaviszonyát, amihez a VDSZ nem járult hozzá, ezért most a pereskedés. Elmondták, a társaság szerint a helyi szakszervezetnek nincsen tagsága, ám a VDSZ állítja, hogy természetesen van, csak a tagdíjat a Motimnál nem a munkáltató vonja le, hanem a tagok fizetik be az érdekképviseletnek. A VDSZ szerint a helyi szakszervezet létének kétségbe vonása csak ürügy, hiszen a cégnél "évek óta" nincsenek bér- és kollektívszerződés-tárgyalások.

A Magyar Nemzet szerette volna megszólaltatni a céget is, azonban Nagy Péter ügyvezető igazgatót lapzártáig nem érték el.

A munka törvénykönyvét többször megsértő Motim-társaságok ügye már csak azért is figyelemre méltó, mert Gyurcsány Ferenc miniszterelnök - aki tulajdonosi jogainak gyakorlását még ifjúsági miniszterré válásakor függesztette fel - számos alkalommal hangoztatta, hogy ő maga és a kormánya baloldali, így a gyengébb, azaz a munkavállaló oldalán áll.

Sőt a kormányfő nemrégiben jelentette be, hogy a munka törvénykönyvével ellentétes gyakorlatot folytató munkáltatók erőteljes szankciókra számíthatnak. A Motim Kádkő és a Motim Műkorund Kft.-nél azonban csak a munkaügyi bíróság, a Legfelsőbb Bíróság ítélete, valamint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) háromszori végrehajtási bírsága után állt helyre a törvényes munkaidő - olvasható a lapban.

Az idén az OMMF Nyugat-dunántúli Munkabiztonsági Felügyelősége folytatott ellenőrzést, amelynek nyomán a munka- és pihenőidő szabályainak megszegése miatt a két céget négyszázezer, illetve egymillió-kétszázezer forint munkaügyi bírság megfizetésére kötelezték, ennek a társaságok eleget tettek.
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon

Új, digitális telekommunikációs hálózatok fejlesztésével foglalkozó IT Kompetencia Központ létrehozását jelentette be a Nokia Budapesten. A... Teljes cikk

A Tesla Berlinben építi meg első európai gyárát

Berlin mellett építi fel első európai üzemét a Tesla - jelentette be Elon Musk, az elektromos autókat gyártó amerikai társaság vezetője a német... Teljes cikk

104 új munkahely jött létre Gödöllőn

A kormány 1,8 milliárd forinttal támogatta a GlaxoSmithKline (GSK) gyógyszergyár 18 milliárd forintos gödöllői fejlesztését. A cég gödöllői... Teljes cikk