kapubanner for mobile

Számítógépes hiba miatt 25 évig rosszul utalták a nyugdíjakat

Egy számítógépes programban hagyott téves számítás miatt 300 millió eurós, mai árfolyamon több mint 80 milliárd forintos kára keletkezett a francia nyugdíjbiztosítónak. A hibát huszonöt éves használat után vettek észre. A nyugdíjak számításához 1984 óta használt szoftver túlbecsülte a munkában töltött negyedévek számát.

A Les Echos gazdasági napilap által közölt, a francia kormány által három hónapja ismert hiba a munka nélkül eltöltött idő téves átszámításából fakad. A francia szabályok szerint ugyanis ahhoz, hogy a nyugdíjbiztosító beszámítsa az ilyen időszakot, az érintettnek minimum 50 napon keresztül munkanélküli segélyben kellett részesülnie. Egy ilyen időszakot a nyugdíjbiztosító negyedévnyi szolgálati időnek számol el.

A huszonöt éve létrehozott és alaposan csak 2008-ban ellenőrzött program azonban nem az ötvenedik, hanem már az első munka nélkül töltött naptól automatikusan elszámolta a negyedévet, ami a Les Echos szerint közel egymillió, a nyugdíjbiztosító szerint ennél lényegesen több alkalmazott számára magasabb összegeket írt jóvá, mint amennyi eredetileg jár volna. Ráadásul az érintettek közül több mint 600 ezren ma is aktív dolgozók.

A bakit a munkaügyi és a pénzügyminiszter a lehető legóvatosabban igyekszik kezelni, és egy szakértőkből álló testületet hoztak létre, melynek azt kell kideríteni, hogy miként mehetett át az ellenőrzési szűrőkön ez a tévedés, és javaslatot kell tennie arra, mi legyen a jogosulatlanul kiutalt pénzzel.

Feltételezhető, hogy a kiutalt összeget senkitől sem kérik vissza, és az eddig tévesen jóváírt negyedéveket is csak az 1955 után születetteknél fogják felülvizsgálni és kijavítani.

Info Rádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk