kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Számítógépes hiba miatt 25 évig rosszul utalták a nyugdíjakat

Egy számítógépes programban hagyott téves számítás miatt 300 millió eurós, mai árfolyamon több mint 80 milliárd forintos kára keletkezett a francia nyugdíjbiztosítónak. A hibát huszonöt éves használat után vettek észre. A nyugdíjak számításához 1984 óta használt szoftver túlbecsülte a munkában töltött negyedévek számát.

A Les Echos gazdasági napilap által közölt, a francia kormány által három hónapja ismert hiba a munka nélkül eltöltött idő téves átszámításából fakad. A francia szabályok szerint ugyanis ahhoz, hogy a nyugdíjbiztosító beszámítsa az ilyen időszakot, az érintettnek minimum 50 napon keresztül munkanélküli segélyben kellett részesülnie. Egy ilyen időszakot a nyugdíjbiztosító negyedévnyi szolgálati időnek számol el.

A huszonöt éve létrehozott és alaposan csak 2008-ban ellenőrzött program azonban nem az ötvenedik, hanem már az első munka nélkül töltött naptól automatikusan elszámolta a negyedévet, ami a Les Echos szerint közel egymillió, a nyugdíjbiztosító szerint ennél lényegesen több alkalmazott számára magasabb összegeket írt jóvá, mint amennyi eredetileg jár volna. Ráadásul az érintettek közül több mint 600 ezren ma is aktív dolgozók.

A bakit a munkaügyi és a pénzügyminiszter a lehető legóvatosabban igyekszik kezelni, és egy szakértőkből álló testületet hoztak létre, melynek azt kell kideríteni, hogy miként mehetett át az ellenőrzési szűrőkön ez a tévedés, és javaslatot kell tennie arra, mi legyen a jogosulatlanul kiutalt pénzzel.

Feltételezhető, hogy a kiutalt összeget senkitől sem kérik vissza, és az eddig tévesen jóváírt negyedéveket is csak az 1955 után születetteknél fogják felülvizsgálni és kijavítani.

Info Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk