Számon kérhető a kereskedő, ha a pénztáros nem hord maszkot
A jogszabály alapján a maszk munkavégzéshez szükséges védőeszköznek minősül, amit a munkáltató köteles biztosítani.
Nem csak a tömegközlekedésben, hanem a zárt terű boltokban is ellenőrzik a kötelező maszkviselés betartását - számolt be róla a Magyar Nemzet. Mint a cikk írja, a kisebb boltokban előfordul, hogy hogy az eladókon egyáltalán nincs maszk. A lap olyan esetről is hallott, hogy az egyik áruházlánc üzleteiben a tavasszal kiosztott maszkot hordják az alkalmazottak, mert a munkáltató nem gondoskodott új készletről.
Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára rámutatott: az üzletek üzemeltetőinek a felelőssége, hogy az alkalmazottjaik hordanak-e maszkot a boltba, és biztosítaniuk kell számukra a védőeszközt.
„A munkaidőben a munkáltatónak kötelessége biztosítani a maszkot a dolgozóknak, amit a bolti munkavégzése során az alkalmazott hordani tud. Ez esetben a maszk munkavégzéshez szükséges védőeszköznek minősül” - mondta a lapnak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.
Magyar Nemzet
Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára rámutatott: az üzletek üzemeltetőinek a felelőssége, hogy az alkalmazottjaik hordanak-e maszkot a boltba, és biztosítaniuk kell számukra a védőeszközt.
„A munkaidőben a munkáltatónak kötelessége biztosítani a maszkot a dolgozóknak, amit a bolti munkavégzése során az alkalmazott hordani tud. Ez esetben a maszk munkavégzéshez szükséges védőeszköznek minősül” - mondta a lapnak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.
Magyar Nemzet
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak? 2 éve
- Ezektől a kockázatoktól tartanak leginkább az üzleti vezetők 2 éve
- Díjat nyertek az év legjobb vállalati ESG megoldásai 3 éve
- Hatékony készletkezelési rendszer 3 éve
- A vállalatirányítási rendszer már a magyar vállalkozások számára sem ismeretlen 3 éve
- Segítséget kapnak a kis hentesüzletek 3 éve
- Bolti dolgozó 4 éve
- Nagy-Britanniában megszűnt minden járványügyi korlátozás 4 éve
- A légzőkészülék hatékony védelmet nyújt a vírusok ellen - de tudja, hogyan kell helyesen használni? 4 éve
- A beoltott amerikaiak kétharmada különadót vetne ki az oltatlanokra 4 éve
- Szorul a hurok, tombol a 4. hullám: felmondási tilalom és kötelező 3. oltás több szakmában 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- irodai adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?