Bolti dolgozó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bolti dolgozó több feladattal is rendelkezik, de főként az adott bolt rendben tartása, tisztítása és a termékek kihelyezése a fő feladata.
| Az áruházi munkatárs állás betöltéséhez általában középfokú végzettség az elvárás, alapvetően nem szükséges az idegen nyelv ismerete.Munkák bolti dolgozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Bolti dolgozó feladatai: - árukészlet feltöltése, áru rendezése - üzlet takarítása - pékáru sütése - minőségellenőrzés, leltározás - vásárlók kiszolgálása, segítőkészség - gyors, precíz pénztármunka Elvárások Egy fontos elvárás a bolti dolgozók között, hogy a munkavállaló udvariasan és pontosan ki tudja szolgálni a vevőket, tekintve, hogy köztük tölti idejének nagy részét. A bolt működéséhez fontos, hogy az áruházi munkatárs állást betöltő személy gyors és precíz, illetve pontos és megbízható legyen. Általában elvárás a középfokú végzettség vagy a szakmunkás képzés és előnyt jelent az élelmiszer-kereskedelmi tapasztalat. Fontos, hogy a bolti dolgozónak magas legyen a fizikai és szellemi terhelhetősége. Fontos a jó problémamegoldó képesség. Munkarend Hosszútávú munka, a napi munkaidő átlagosan az áruházi munkatárs állásoknál általában 8 óra, nem kizárt, hogy hétvégi műszakot is kell vállalni. Heti 40 óra munkaidő, 5 napban. Juttatások Az alapbér mellett az ilyen típusú munkák betöltéséhez általában jár pótlék hétvégi munkavégzésért. A munkába járást általában téríti a munkaadó. Nagyobb vállalatoknál gyakori az egészségbiztosítási csomag is. Munkakezdésnél betanítást is vállalja a munkaadó és gyakran az adott cég boltjaiban való vásárlási kedvezményt is adnak. Az alapbér fölött az évi bónusz is járhat, illetve extra juttatások is várhatók. |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 08)
- Szerviz adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
- Network Cash Reconciliation Gyakornok (2026. 07. 08)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
- Ekkor kell visszametszeni a gyümölcsfák vízhajtásait
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc