kapubanner for mobile

Száz dolgozótól vált meg egy balatonlellei vállalkozás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Híradástechnika Zrt. tulajdonában lévő, bérmunkát végző balatonlellei PHT-Print Elektronikus Alkatrészgyártó és Kereskedelmi Kft. száz dolgozójától kényszerült megválni nyár közepe óta, mert jelentősen csökkent az autóipari bérmunka megrendelése - számolt be Glück István, a cég ügyvezető igazgatója az MTI-nek.

A PHT-Print Kft. legfőbb megrendelője 2004 óta egy a Ford gépkocsik gyártásához alkatrészeket beszállító magyarországi multi cég volt, amely az autóiparra erősen ható világválság miatt pár hete leszerelte és elszállíttatta a gépsorait a lellei üzemből. A dél-balatoni térség egyik legnagyobb foglalkoztatójának számító vállalkozás Glück István szerint nincs végveszélyben. Továbbra is él egy belga megrendelésük, mintegy 30 főnek folyamatosan munkát biztosítva, továbbá tárgyalásokat folytatnak több potenciális megrendelővel, egyebek közt a Suzukival, a Flextonics-al, és a Videotonnal.

A piacot mindenütt a megtorpanás és a kivárás jellemzi, nehéz megrendeléshez jutni, amit túl kell élni - mondta az ügyvezető igazgató, aki optimista. Reméli, hogy a modellváltás előtt álló Suzuki legfőbb beszállítójával, a SEWS Hungary Ltd.-vel a válság kirobbanása előtt csaknem aláírásra került megállapodásukat előbb-utóbb nyélbe üthetik, és a cég újra munkaerő toborzásba kezdhet. Az 1970 óta működő lellei vállalkozás már több válságot is túlélt, olykor kisebb kényszerszünettel, de mindig sikerült talpon maradnia.

A PHT-Print két évvel ezelőtt a korszerűsítéseihez 83 millió frontos munkahelyteremtő állami támogatáshoz jutott, amiért cserébe 233 fő öt éven keresztüli foglalkoztatását vállalta. A megállapodást egy év múlva módosítani kényszerültek 96 főre. A társaság vezetése bízik abban, hogy a leendő megrendelésekkel továbbra is sikerült éves átlagban teljesíteni a vállaltakat, mert ha tartósnak bizonyul a dekonjunktúra, akkor igen nehéz helyzetbe kerülnek a kemény szankciók miatt - derült ki Glück István szavaiból.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek