kapubanner for mobile

Száz dolgozótól vált meg egy balatonlellei vállalkozás

A Híradástechnika Zrt. tulajdonában lévő, bérmunkát végző balatonlellei PHT-Print Elektronikus Alkatrészgyártó és Kereskedelmi Kft. száz dolgozójától kényszerült megválni nyár közepe óta, mert jelentősen csökkent az autóipari bérmunka megrendelése - számolt be Glück István, a cég ügyvezető igazgatója az MTI-nek.

A PHT-Print Kft. legfőbb megrendelője 2004 óta egy a Ford gépkocsik gyártásához alkatrészeket beszállító magyarországi multi cég volt, amely az autóiparra erősen ható világválság miatt pár hete leszerelte és elszállíttatta a gépsorait a lellei üzemből. A dél-balatoni térség egyik legnagyobb foglalkoztatójának számító vállalkozás Glück István szerint nincs végveszélyben. Továbbra is él egy belga megrendelésük, mintegy 30 főnek folyamatosan munkát biztosítva, továbbá tárgyalásokat folytatnak több potenciális megrendelővel, egyebek közt a Suzukival, a Flextonics-al, és a Videotonnal.

A piacot mindenütt a megtorpanás és a kivárás jellemzi, nehéz megrendeléshez jutni, amit túl kell élni - mondta az ügyvezető igazgató, aki optimista. Reméli, hogy a modellváltás előtt álló Suzuki legfőbb beszállítójával, a SEWS Hungary Ltd.-vel a válság kirobbanása előtt csaknem aláírásra került megállapodásukat előbb-utóbb nyélbe üthetik, és a cég újra munkaerő toborzásba kezdhet. Az 1970 óta működő lellei vállalkozás már több válságot is túlélt, olykor kisebb kényszerszünettel, de mindig sikerült talpon maradnia.

A PHT-Print két évvel ezelőtt a korszerűsítéseihez 83 millió frontos munkahelyteremtő állami támogatáshoz jutott, amiért cserébe 233 fő öt éven keresztüli foglalkoztatását vállalta. A megállapodást egy év múlva módosítani kényszerültek 96 főre. A társaság vezetése bízik abban, hogy a leendő megrendelésekkel továbbra is sikerült éves átlagban teljesíteni a vállaltakat, mert ha tartósnak bizonyul a dekonjunktúra, akkor igen nehéz helyzetbe kerülnek a kemény szankciók miatt - derült ki Glück István szavaiból.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk