Százával hagyják ott a Zalabaromfit
A Zalabaromfi Zrt. tulajdonosai 305 fős létszámleépítést jelentettek be decemberben a munkaügyi központba: az elmaradt béreket azonban a dolgozók csak akkor kaphatják meg, ha a CIB bank mintegy 100 millió forint értékben leveszi a jelzálogot a műszaki berendezésekről és a még értékesíthető termékekről - tájékoztatta csütörtökön, a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének (BDSZ) ügyvezető elnöke az MTI-t.
Farkas Andrásné, a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének (BDSZ) ügyvezető elnöke elmondta, hogy a tulajdonosok képviselője lehetőséget kapott a banktól, hogy összeállítson egy listát az intézkedésekből, amelyekből "pénzt tudna csinálni", az elmaradt bérek kifizetésére. A listát a cégtulajdonos az elmúlt héten átadta a banknak, de mindeddig nem kaptak választ. Az ágazati szakszervet azért sürgeti a jelzálog feloldását, hogy a dolgozók még karácsony előtt megkaphassák a járandóságukat, de attól tartanak, hogy az ünnepek előtt nem hoznak határozatot - jegyezte meg Farkas Andrásné.
Horváth László, a zalaegerszegi cégcsoport szakszervezeti vezetőjének információi szerint a fagyasztott termékek egy részének december végén lejár a szavatossága, ha nem oldják fel a jelzálogot, az árut meg kell semmisíteni, ami további költségeket jelent. Horváth László az MTI kérdésére elmondta, hogy cég dolgozói közül 250-en adták be rendkívüli felmondásukat, amit a munkáltató elfogadott és jóváhagyta a kollektív szerződés szerint meghatározott összegeket is. A végkielégítések kifizetésére az üzem felszámolása után van lehetőség.
A Zalabaromfi szeptember elején hozta nyilvánosságra, hogy a cégcsoport folyószámláit szeptember 1-jén minden előzetes bejelentés nélkül zárolta a CIB Bank. Az üzemben a baromfifeldolgozás 2008. szeptember 10-én megszűnt, a dolgozók október óta nem kapták meg a fizetésüket.
Horváth László, a zalaegerszegi cégcsoport szakszervezeti vezetőjének információi szerint a fagyasztott termékek egy részének december végén lejár a szavatossága, ha nem oldják fel a jelzálogot, az árut meg kell semmisíteni, ami további költségeket jelent. Horváth László az MTI kérdésére elmondta, hogy cég dolgozói közül 250-en adták be rendkívüli felmondásukat, amit a munkáltató elfogadott és jóváhagyta a kollektív szerződés szerint meghatározott összegeket is. A végkielégítések kifizetésére az üzem felszámolása után van lehetőség.
A Zalabaromfi szeptember elején hozta nyilvánosságra, hogy a cégcsoport folyószámláit szeptember 1-jén minden előzetes bejelentés nélkül zárolta a CIB Bank. Az üzemben a baromfifeldolgozás 2008. szeptember 10-én megszűnt, a dolgozók október óta nem kapták meg a fizetésüket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?