kapubanner for mobile

Százával hagyják ott a Zalabaromfit

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Zalabaromfi Zrt. tulajdonosai 305 fős létszámleépítést jelentettek be decemberben a munkaügyi központba: az elmaradt béreket azonban a dolgozók csak akkor kaphatják meg, ha a CIB bank mintegy 100 millió forint értékben leveszi a jelzálogot a műszaki berendezésekről és a még értékesíthető termékekről - tájékoztatta csütörtökön, a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének (BDSZ) ügyvezető elnöke az MTI-t.

Farkas Andrásné, a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének (BDSZ) ügyvezető elnöke elmondta, hogy a tulajdonosok képviselője lehetőséget kapott a banktól, hogy összeállítson egy listát az intézkedésekből, amelyekből "pénzt tudna csinálni", az elmaradt bérek kifizetésére. A listát a cégtulajdonos az elmúlt héten átadta a banknak, de mindeddig nem kaptak választ. Az ágazati szakszervet azért sürgeti a jelzálog feloldását, hogy a dolgozók még karácsony előtt megkaphassák a járandóságukat, de attól tartanak, hogy az ünnepek előtt nem hoznak határozatot - jegyezte meg Farkas Andrásné.

Horváth László, a zalaegerszegi cégcsoport szakszervezeti vezetőjének információi szerint a fagyasztott termékek egy részének december végén lejár a szavatossága, ha nem oldják fel a jelzálogot, az árut meg kell semmisíteni, ami további költségeket jelent. Horváth László az MTI kérdésére elmondta, hogy cég dolgozói közül 250-en adták be rendkívüli felmondásukat, amit a munkáltató elfogadott és jóváhagyta a kollektív szerződés szerint meghatározott összegeket is. A végkielégítések kifizetésére az üzem felszámolása után van lehetőség.

A Zalabaromfi szeptember elején hozta nyilvánosságra, hogy a cégcsoport folyószámláit szeptember 1-jén minden előzetes bejelentés nélkül zárolta a CIB Bank. Az üzemben a baromfifeldolgozás 2008. szeptember 10-én megszűnt, a dolgozók október óta nem kapták meg a fizetésüket.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek