Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Százezerrel több munkanélküli

26,5 millió állampolgár továbbra is munkanélküli az Európai Unióban – közölte az EU statisztikai hivatala. Az uniós munkanélküliség továbbra sem csökkent 11 százalék alá, holott tavaly ilyenkor még alig volt 10 százalék fölött a mutató. A magyar adatok kedvezőbbek az uniós átlagnál.

Áprilisban sem változtak az európai uniós foglalkoztatási mutatók, a munkanélküliség az Európai Unió 27 országában átlagosan 11 százalékos volt. Az egy évvel ezelőtti állapotokhoz képest ez egyértelmű romlás. 2012 áprilisában az uniós lakosság 10,3 százaléka volt munka nélkül.

Az eurózónában némiképp rosszabb a helyzet. Bár a 17-ek között találhatók a legjobban teljesítő országok, de a legrosszabbak is, amelyek viszont alaposan „lehúzzák” az euróövezet átlagát. 2013 áprilisában 12,2 százalékos volt a munkanélküliség a valutaövezetben, tavaly ilyenkor pedig 11,2 százalék volt a munkanélküliség mértéke.

Ausztria őrzi a vezető helyét a tagállami rangsorban, az osztrák állampolgárok kevesebb mint 5 százaléka kényszerül munkanélküli segélyre. Németország 5,4 százalékos, Luxemburg 5,6 százalékos mutatóval büszkélkedhet.

A lista végén Görögország szerepel, ahol a munkaképes korú lakosság 27 százaléka nem dolgozik. Nem sokkal lemaradva mögötte Spanyolország áll 26,8 százalékkal, és Portugália 17 százalékkal. Ezekben az országban jelentős romlást figyeltek meg a szakemberek az elmúlt egy évben, Görögországban 2012 februárjában még „csak” 21,9 százalékos volt a ráta. Jelentős volt az emelkedés Cipruson is. A szigetország munkanélküliségi mutatója 2012 és 2013 tavasza között 11,2-ről 15,6 százalékra nőtt.

Magyarország az uniós átlagnál jobban teljesít: márciusban 10,6 százalékos munkanélküliséget mértek, előtte korábban 11 százalék körül volt a mutató. Ez a javulás azt jelenti, hogy tavaly tavasz óta körülbelül 20 ezer magyar talált munkát.

Az elmúlt hónapokhoz képest csökkent, az egy évvel ezelőtti állapotokhoz viszonyítva viszont nem változott Magyarországon a 25 év alattiak munkanélküliségi szintje. 2013 márciusában a 18-25 év közöttiek 27,4 százaléka volt munka nélkül, az év elején a 30 százalék közelében is járt a mutató.

Magyarország ezzel a 8. helyen van a tagállami rangsorban, nála rosszabbul áll Lengyelország, Bulgária, Ciprus, Szlovákia, Olaszország, Portugália és Spanyolország. Az uniós átlag 23,5%.

A foglalkoztatáspolitikáért felelős uniós biztos szerint az adatok továbbra is azt mutatják, hogy a hosszú távú munkanélküliség kiemelt probléma az Európai Unióban. Ennek javításáért elsősorban a tagországok felelősek, ezért Andor László azt kérte, hogy a kormányok hajtsák végre az Európai Bizottság által szerdán javasolt országspecifikus ajánlásokat, amelyek tekintélyes része foglalkozik foglalkoztatáspolitikával.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk