kapubanner for mobile

Százmilliós csalás miatt került a vádlottak padjára két ügyvezető, a cég könyvelője és titkárnője

A négy vádlott felfüggesztett börtönbüntetésre és nagyobb összegű pénzbüntetésre számíthat.

A Somogy Vármegyei Főügyészség különösen nagy vagyoni hátrányt okozó, bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat azzal a két férfival és két nővel szemben, akik két és fél év alatt több mint százmillió forint kárt okoztak a költségvetésnek - írja az Ügyészség. 

A vád szerint a két férfi közösen vezetett egy személybiztonsági tevékenységgel foglalkozó céget, amelynek kiadásait olyan módon csökkentették, hogy az adóbevallási és befizetési kötelezettségüknek nem a jogszabályi előírásoknak megfelelően tettek eleget. Ebben a segítségükre volt a bérszámfejtést és az adóbevallásokat elkészítő könyvelő, illetve az adminisztrációs feladatokat ellátó - köztük a dolgozók tényleges munkavégzésére vonatkozó adatokat rögzítő és összesítő - titkárnő is.

Az adók és járulékok befizetésének elkerülése céljából a vádlottak a munkavállalók által ténylegesen ledolgozottnál kevesebb munkaidőt jelentett be az adóhatóságnál, a jövedelmek egy részét „feketén” fizették ki, vagy a ledolgozott órák egy részét utazási költségtérítés címén számolták el, ilyen módon ezek után nem kellett adót és járulékot bevallaniuk. A négy vádlott összehangolt cselekménye két és fél év alatt összesen 101.504.044,- Ft vagyoni hátrányt okozott az állami költségvetésnek.

A nyomozás során az ügyészség egyezséget kötött a vádlottakkal, akik a kedvezőbb büntetés érdekében beismerték az általuk elkövetett bűncselekményeket, és teljes egészében megtérítették az állami költségvetésnek okozott kárt.

A főügyészség a Kaposvári Törvényszékhez benyújtott vádiratában indítványt tett a vádlottakkal kötött egyezség jóváhagyására, mely alapján a bíróság a vádlottakkal szemben felfüggesztett börtönbüntetést és nagyobb összegű pénzbüntetést szabhat ki.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk