SZEF: félrevezető a kormányszóvivő reálkeresetekkel kapcsolatos állítása

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szerint pontatlan, és ezért félrevezető a kormányszóvivőnek az a csütörtöki bejelentése, ami szerint a közszférában dolgozók reálkeresete átlagosan 2008-ban is megőrzi a vásárlóértékét - közölte a szervezet alelnöke pénteken közleményben.

Fehér József, a SZEF elnöke szerint ez arra enged következtetni, hogy a közszféra munkavállalóinak reálkeresete az elmúlt években nem változott. Ezzel szemben az az igazság, hogy 2007-ben a kormány a közszférában befagyasztotta a nominálkereseteket, és így valamennyi itt dolgozó közel 7 százalékos reálkereset veszteséget szenvedett el - mutatott rá.

Az érdekvédelmi szervezet utalt arra, hogy a KSH hivatalos adatai szerint 2006-ban a költségvetési szférában a nettó keresetek átlaga 121.421 forint volt, 2007-ben - a 8 százalékos infláció mellett - a nettó átlagkereset 123.559 forintra változott.

A SZEF arra hívta fel a figyelmet, hogy a kormány és az egységes közszolgálati sztrájkbizottság megállapodása szerint 2008-ban a közszférában a keresetek reálértéke nem csökken, ami - mint írják - nem jelent mást, mint a 2007. évi csökkent értékű keresetek 2008. évi szinten tartását. A sztrájkbizottságot alkotó szakszervezetek tavaly február 19-én annak a kormányzati kötelezettség vállalásnak a fejében írták alá a megállapodást, hogy a közszolgálati bérek 2007. évi csökkenése, és a csökkentett értékű bérek 2008. évi szinten tartását követően 2009-ben érzékelhető mértékben emelkedik a közszférában dolgozók reálkeresete.

Közölték, ezzel összefüggésben megtévesztő a kormánynak az a magyarázata, hogy a fentieket tartalmazó megállapodást nem felmondani, hanem módosítani akarja. Arra mutattak rá, hogy a kormány szerinti módosítás azt jelentené, hogy a 2007. évi csökkentett értékű (és 2008-ban szinten tartott) keresetekből további 8,3 százalékot elvenne és ennek értékét tovább rontaná a 2009. évi 4,5 százalékos infláció.

Budai Bernadett a csütörtöki kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta, a kormány még tavaly vállalt garanciát arra, hogy a közszférában dolgozóknak a reálkeresete átlagosan 2008-ban is megőrzi a vásárlóértékét. A kabinet elkötelezett abban, hogy betartsa ezt, még akkor is, ha azóta jelentősen megnehezedtek a feltételek - fűzte hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk

Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk