Szellemi tőke nélkül maradt Balkán

Óriási szellemi vérveszteséget szenvedett el a Balkán a kilencvenes évek háborúi során, és a folyamatot nem sikerült teljesen visszafordítani. A szakemberhiány drámai mértékű, írja a Világgazdaság.

images

A GDP-hez viszonyított arányt tekintve Szerbiában ma az EU-átlag egyharmadát fordítják kutatásra és fejlesztésre, jóllehet a jugoszláv időkben még a nyugat-európai szint közelében volt ez a mutató. Az egyetemek katalógust állítottak össze a külföldre vándorolt tudósaikról, akiket egyenként próbálnak visszacsábítani.
Albániából a szellemi elit mintegy 40 százaléka tűnt el a kommunizmus bukása óta. Főleg a fiatalabb korosztály vándorolt el, emiatt elöregedett az egyetemek oktatói gárdája. Montenegróból főleg Kanadába és az Egyesült Államokba vándoroltak ki sokan, akiknek a visszatérésére nem sok esély van.

A jugoszláv utódállamok közül - a már EU-tag Szlovénián kívül - egyedül Horvátországnak voltak meg az erőforrásai ahhoz, hogy a szellemi kivérzést bőkezű fizetésekkel és ösztöndíjakkal fél úton megállítsa

Die Presse/Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk