kapubanner for mobile

SZÉP-kártya: erősíti pozícióját az OTP

Az OTP Pénztárszolgáltató a Széchenyi Pihenőkártya (Szép-kártya) piacán tovább kívánja erősíteni pozícióját a 2012. évi sikeres eredmények után - hangsúlyozta Róth Lajos vezérigazgató szerdán, sajtótájékoztatón.

Hozzátette: 2011 július óta 2012 végéig 55 milliárd forint munkáltatói feltöltés érkezett 570 ezer OTP Szép-kártyára, ebből 35 milliárd forintot elköltöttek az ügyfelek. Róth Lajos kiemelte: 2012-ben az OTP Szép-kártyát 18 ezer szolgáltatónál 37 ezer lehetőségre lehetett felhasználni.

A vezérigazgató hangsúlyozta: bíznak abban, hogy 2013-ban az OTP Szép-kártya tulajdonosok és az elfogadó helyek számát tovább tudják növelni, és a már meglévő kártyabirtokosok továbbra is ezt a cafeteria elemet választják.

Gál Tamás, az OTP Pénztárszolgáltató értékesítési és marketing főosztályvezetője rámutatott arra, hogy eddig a vendéglátás a legnépszerűbb, megelőzve a szálláshely és szabadidő alszámlákat. A főosztályvezető elmondta, hogy a piac átfogó ismeretére kutatást rendeltek, amiből kiderült, hogy az OTP Szép-kártya a feltöltés és a kártyabirtokosok száma alapján a piac 80 százalékát fedi le.

Törőcsik Mária, a Pécsi Tudományegyetem marketingprofesszora, a kutatás vezetője elmondta, hogy az 1000 fő aktív munkavállaló és 400 Szép-kártya birtokos körében végzett reprezentatív felmérés szerint az aktív munkavállalók 53 százaléka kapott béren kívüli juttatást tavaly, s az Erzsébet utalványt követően a Szép-kártya a legnépszerűbb cafeteria elem országos szinten.

Kérdésre válaszolva Gál Tamás elmondta, hogy a 2011 júliusában kezdődött kibocsátást követően, abban az évben, 1,4 milliárd forintot töltöttek fel a munkaadók OTP Szép-kártyára, s ebből mintegy 57 millió forintot nem használtak fel 2012 végéig a kártyabirtokosok. Ezt összeget azonban még 2013 május végéig elkölthetik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk