kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

SZÉP-kártya: erősíti pozícióját az OTP

Az OTP Pénztárszolgáltató a Széchenyi Pihenőkártya (Szép-kártya) piacán tovább kívánja erősíteni pozícióját a 2012. évi sikeres eredmények után - hangsúlyozta Róth Lajos vezérigazgató szerdán, sajtótájékoztatón.

Hozzátette: 2011 július óta 2012 végéig 55 milliárd forint munkáltatói feltöltés érkezett 570 ezer OTP Szép-kártyára, ebből 35 milliárd forintot elköltöttek az ügyfelek. Róth Lajos kiemelte: 2012-ben az OTP Szép-kártyát 18 ezer szolgáltatónál 37 ezer lehetőségre lehetett felhasználni.

A vezérigazgató hangsúlyozta: bíznak abban, hogy 2013-ban az OTP Szép-kártya tulajdonosok és az elfogadó helyek számát tovább tudják növelni, és a már meglévő kártyabirtokosok továbbra is ezt a cafeteria elemet választják.

Gál Tamás, az OTP Pénztárszolgáltató értékesítési és marketing főosztályvezetője rámutatott arra, hogy eddig a vendéglátás a legnépszerűbb, megelőzve a szálláshely és szabadidő alszámlákat. A főosztályvezető elmondta, hogy a piac átfogó ismeretére kutatást rendeltek, amiből kiderült, hogy az OTP Szép-kártya a feltöltés és a kártyabirtokosok száma alapján a piac 80 százalékát fedi le.

Törőcsik Mária, a Pécsi Tudományegyetem marketingprofesszora, a kutatás vezetője elmondta, hogy az 1000 fő aktív munkavállaló és 400 Szép-kártya birtokos körében végzett reprezentatív felmérés szerint az aktív munkavállalók 53 százaléka kapott béren kívüli juttatást tavaly, s az Erzsébet utalványt követően a Szép-kártya a legnépszerűbb cafeteria elem országos szinten.

Kérdésre válaszolva Gál Tamás elmondta, hogy a 2011 júliusában kezdődött kibocsátást követően, abban az évben, 1,4 milliárd forintot töltöttek fel a munkaadók OTP Szép-kártyára, s ebből mintegy 57 millió forintot nem használtak fel 2012 végéig a kártyabirtokosok. Ezt összeget azonban még 2013 május végéig elkölthetik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk