kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

SZÉP-kártya: kedvezményes POS terminálok mikro- és kisvállalkozásoknak

A K&H Bank és a Cardnet november közepétől kedvezményes áron, kizárólag SZÉP-kártya elfogadására alkalmas K&H SZÉP-kártya POS terminálokat kínál a mikro- és kisvállalkozásoknak, így olyan cégek is csatlakozhatnak a programhoz, amelyeket eddig a POS terminál magas üzemeltetési költsége tartott vissza ettől - közölte a hitelintézet.

A K&H csütörtöki közleménye szerint a tapasztalatok azt mutatják, hogy a SZÉP-kártya birtokosok és az elfogadók számára is a klasszikus kártyás fizetés a legegyszerűbb megoldás. Számos mikro- és kisvállalkozásnak azonban egy hagyományos POS terminál beszerzése és üzemben tartása olyan költséget jelent, amelyet nem tud vállalni. A K&H és a Cardnet ezeknek a vállalkozásoknak kínál november közepétől kedvezményes áron, kizárólag SZÉP-kártya elfogadására alkalmas K&H SZÉP-kártya POS terminálokat.

Ha a kereskedő ezt kéri, úgy a másik két SZÉP-kártya kibocsátó bank pihenőkártyájának elfogadására is alkalmas lesz a készülék, ehhez azonban a másik két kibocsátóval is meg kell kötniük az együttműködési szerződést.

K&H SZÉP-kártyával közel 80 ezer munkavállaló rendelkezik, s a bank eddig 12 ezer elfogadóhellyel kötött szerződést. Az eddigi közel egymillió K&H SZÉP-kártya tranzakció 96 százaléka POS terminálon keresztül történt.

A K&H SZÉP-kártya birtokosok a munkáltatójuktól a nekik járó összeg több mint 60 százalékát az úgynevezett vendéglátás zsebbe kérték. Az itt elérhető pénzt étkezésre, éttermi szolgáltatásokra, élelmiszervásárlásokra fordíthatják a kártyabirtokosok. Az új SZÉP-kártya POS terminál ennek a vállalkozói körnek a munkáját is megkönnyítheti Bába Ágnes, a K&H Bank lakossági banki üzletágért felelős vezérigazgató-helyettese szerint.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk