kapubanner for mobile

Szerbia a Roma Integráció Évtizede Program új elnöke

Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter 2008. június 24-én, Budapesten átadta a Roma Integráció Évtizede Program elnökségét Božidar Djelić úrnak Szerbia miniszterelnök-helyettesének a Nemzetközi Irányító Bizottság XIII. ülésén.

Az elnökség átadásán Szűcs Erika miniszter asszony két javaslatot tett a Roma Integráció Évtizede program országainak és az európai vezetőknek:

Magyarország javasolja az Évtized Programban résztvevő és más európai országok számára az esélyegyenlőség-elvű támogatáspolitika alkalmazását. Ezt a támogatáspolitikát a régióban egyedül Magyarország alkalmazza az oktatás és városfejlesztés területén. Célja, hogy csak azok a pályázatok, programok kapjanak támogatást, amelyek biztosítják, hogy a romák iskolai és területi szegregációja csökken, illetve megszűnik. Javasolják továbbá, hogy a közoktatási és város-rehabilitációs pályázatokhoz a pályázók úgynevezett anti-szegregációs tervet készítsenek és ezek megfelelőségét külső szakemberek ellenőrizzék, illetve hagyják jóvá.

A magyar kormány elkötelezett a romák társadalmi integrációja érdekében egy közös európai fellépés, az Európai Roma Stratégia kidolgozása iránt. A magyar szakemberek felkérik a Roma Integráció Évtizede Program országait és az európai intézmények vezetőit, hogy tegyenek meg mindent a Stratégia magalkotása érdekében.

Az átadáson Szűcs Erika miniszter összefoglalta a Roma Integráció Évtizede Program magyar elnökségének idején elért eredményeket.

A Roma Integráció Évtizede Program kilenc közép- és kelet-európai ország (Horvátország, Bulgária, Románia, Macedónia, Csehország, Szerb Köztársaság, Montenegrói Köztársaság, Szlovákia, Magyarország) valamint nemzetközi szervezetek összefogásával létrejött, 2005 óta működő nemzetközi együttműködés.

A program elnökségét Magyarország töltötte be 2007. július 1-től 2008. június 30-ig, és Szerbia követi a sorban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk