Szerényebb prémiumra számíthatnak idén a londoni bankárok
A globális hitelválság elhúzódó hatásai miatt a tavalyinál csaknem 3,5 milliárd fonttal (1100 milliárd forinttal) szegényebb karácsonya lesz az idén a londoni City befektetési bankárainak, akik jövőre sem számíthatnak sokkal nagyobb prémiumokra, áll az egyik vezető londoni gazdaságkutató intézet új előrejelzésében.
A CEBR a fél éve kiadott előző prémiumbecslést így több mint egymilliárd fonttal lefelé módosította, tavaly októberben ugyanis még 6,2 milliárd font jutalomösszeget jósolt a 2008. végi prémiumszezonra.
A ház elemzői szerint a felülvizsgálatot a súlyos és elhúzódó hitelpiaci felfordulás indokolja, amelynek következtében meredeken zuhantak a vállalati egyesülési és felvásárlási (M&A) tranzakciók és az egyéb befektetési banki ügyletek. A CEBR becslése szerint 2007 utolsó negyedében a brit piacon lebonyolított M&A-tranzakciók értéke a fele volt az egy évvel korábbinak.
A ház azzal számol, hogy a citybeli bankárok még jó ideig érezni fogják a zsebükön a hitelválságot. Az új becslés szerint a 2009-es prémiumszezonban sem lesz 5,5 milliárd fontnál sokkal több a kifizetett összjutalom, és a prémiumrendszert hosszú távon valószínűleg teljesen át is fogják szabni.
Erősen érződik ugyanis az a vélekedés, hogy a bankárokat a hibás döntésekért jutalmazzák. A hitelpiaci megroppanás felveti azt a "hatalmas kérdést", hogy a City-ben honos jutalmazási kultúra nem az eltúlzott kockázatvállalást ösztönzi-e, áll a CEBR elemzésében.
Leépítés is fenyegeti a bankárokat
A City bankárait nem csupán prémiumuk csökkenése, hanem állásuk elvesztése is fenyegeti. A londoni pénzügyi szolgáltató szféra nemzetközi promóciós tevékenységét ellátó társaság, az International Financial Services London (IFSL) becslése szerint a citybeli állások száma az idén valószínűleg tízezerrel csökken, vagyis az elmúlt években teremtett 40 ezer befektetési banki állás negyede odavész.
A CEBR adatai szerint tavaly még rekord szintre, 349 ezer fölé emelkedett az úgynevezett City-típusú munkahelyek száma a londoni pénzügyi központban; 10 ezer fő elbocsátása 2,9 százalékos leépítésnek felelne meg.
Más londoni elemzők még borúlátóbbak. Az Experian gazdasági előrejelző csoport, amely a kormánynak és a magánszektornak egyaránt készít rövid távú pénzügyi prognózisokat, néhány hete közzétett előrejelzésében azt írta: számításai szerint a City-típusú állásoknak akár az 5 százaléka is odaveszhet a következő egy évben.
A JP Morgan befektetési csoport a következő két évre 21 ezres elbocsátást jósolt a Cityben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 4 napja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hete
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 3 hete
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 1 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 2 hónapja