Szervezeti átalakítások a Pfizer Magyarország Kft-nél
A Pfizer döntést hozott a magyarországi tevékenyégért felelős Pfizer Magyarország Kft. főbb menedzsment funkcióinak konszolidálásáról.
A döntés értelmében a kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatói pozíció megszűnik, amelynek teendőit a továbbiakban Mario Gattino, a magyar leányvállalat ügyvezető igazgatója fogja ellátni.
A határozat következtében Székely Krisztina kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatói munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. Székely Krisztina 2000-ben csatlakozott a Pfizer Magyarország Kft-hez, és értékes munkájával jelentősen hozzájárult a társaság magyarországi tevékenységének fejlődéséhez. A
A fenti döntés nem érinti Székely Krisztina pozícióját az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületében, ahol továbbra is elnöki funkciót tölt be.
A határozat következtében Székely Krisztina kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatói munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. Székely Krisztina 2000-ben csatlakozott a Pfizer Magyarország Kft-hez, és értékes munkájával jelentősen hozzájárult a társaság magyarországi tevékenységének fejlődéséhez. A
A fenti döntés nem érinti Székely Krisztina pozícióját az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületében, ahol továbbra is elnöki funkciót tölt be.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek 
Jegyek - 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató az EY Magyarországnál
A szakember 25 éve dolgozik a cégnél. Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató a Porsche Hungaria élén
Az új vezető az AutoWallistől érkezett a vállalathoz. Teljes cikk
Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál
Jövő év január elsejétől Buláth Zsolt tölti be a Central Médiacsoport HR igazgatói pozícióját. A szakember mintegy 23 éve dolgozik HR területen... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan lehet a munkavállalói önkéntes csapatokat jól működtetni? - aki válaszol Varga D. Krisztina, a Celanese Magyarország HR igazgatója 4 hónapja
- A fuvarozók üdvözlik a napidíjemelést 9 hónapja
- Kihirdették az év legsikeresebb vállalkozónőjét és női vezetőjét 12 hónapja
- Lehet-e haver a főnök? - Generációs konfliktusok a munkahelyen 1 éve
- Egyre kevesebb a mentálisan stabil munkavállaló 1 éve
- Munkavállalói részvények és extra szabadság - interjú Mihók Krisztinával, az Erste Bank HR-vezetőjével 1 éve
- A könyvelők szerint durva hiba maradt az új kata-törvényben 1 éve
- Már a katából való kilépéshez is rengeteg adminisztációt kell elvégezni 1 éve
- Kata átalakítás: ennek többszázezer becsületes kisadózó lesz a kárvallottja 1 éve
- MKOE: Ez a baj a kata átalakításával 1 éve
- Ezt gondolják a könyvelők a kata megszüntetéséről 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Vendégmunkásokra van szükségünk! Tegnapra! TIPP
- ESG és OkosHR - Miért vált megkerülhetetlen kérdéssé a fenntarthatóság? TIPP
- A gondoskodás a legszebb ajándék TIPP
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? TIPP
- Hogyan lehet esélyt adó munkáltatóvá válni? - Idén utoljára euChance Klub TIPP
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" TIPP
- Nyilvános bérek: a jelöltek fele elveszhet, ha nincs bérsáv a hirdetésben TIPP
- Sikeres nemzetközi jelenlét: a megfelelő tájékozottság kulcsfontosságú TIPP
Állások
- Autószerelő
- Mindenes, karbantartó
- Irodai Munka
- Biztonságtechnikai szerelő Budapest
- Karbantartó lakatos-gépész
- növénytermesztési ágazatvezető
- Karbantartó gépész
- Fordítóirodai Minőségbiztosítási Szakember (Home Office) (2023. 12. 04)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1204 Budapest, Kossuth Lajos U. 44-46. (2023. 12. 04)
- Halpult eladó (2023. 12. 04)
- SAP SCM Consultant / Developer (2023. 12. 04)
- SAP S / 4 HANA Developer (2023. 12. 04)
- SAP SCM Consultant / Developer (2023. 12. 04)
Partnereink hírei
- Mire jók az egyes mézfajták? Összegyűjtöttük
- Rozmaring teleltetése cserépben: így biztosan túléli a hideget
- Ez az 5 legjobb házilag is elkészíthető vírusölő gyógytea
HR Blog oldalak
-
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
Elindulni a változás irányába sosem könnyű. Ügyfelemnek is 2 évébe került, mire elszánta magát a NAGY LÉPÉS-re.
-
Értékorientált szervezetek építése
Jégvirágok
A harmadik körforgalomban, amikor megláttam a zsákokat, megpróbáltam elolvasni, hogy mi áll rajtuk. Le kellett lassítanom a...
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Mitől csökkenhet munkatársaid energiaszintje?
Az energikus, motivált, elégedett munkavállaló minden cég legfontosabb erőforrása. Az utóbbi években annyi, korábban soha...
-
TeamSuccess.hu
Extremitás és az intuíció!
Az extremitás szélsőséges, túlzó, rendkívüli, végletes, és még sorolhatnánk. Már maga a gondolata is legtöbbünkben...
-
Munkajog
Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?
Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek...
HR Szavazás
Az Ön cégénél van valamilyen karácsonyi juttatás?
Hogyan tehető emberségessé az üzlet?