Szetey: Sikeres a közigazgatási ösztöndíjas program
Közel nyolcszázan jelentkeztek a Szetey Gábor által vezetett államtitkárság ösztöndíjas programjaira, amely a fiatalok a közigazgatásról alkotott képének javulását tükrözi. A kancellárián és tíz minisztériumban szeptembertől 184, több nyelvet beszélő friss diplomás kezdi meg munkáját - adja hírül a Népszabadság.
Összkormányzati szinten első ízben hirdette meg a kormányzati személyügyért felelős államtitkárság a pályakezdők ösztöndíjas programját áprilisban, amelynek lényege, hogy a fiatalok kipróbálhatják magukat a közigazgatásban, sőt most már társadalmi szervezeteknél is. A fiatalok munkájukért egy évig havi bruttó 160 ezer forintot kapnak, a bérüket a Munkaerő-piaci Alap finanszírozza. Feltétel ugyanakkor a friss diploma és a Start-kártya megléte, amely az első munkahelyre váltható ki. A fogadóhelyek sem járnak rosszul, hiszen friss szemléletű, nyelveket beszélő diplomásokat alkalmazhatnak.
Június 30-ig 789 pályázat érkezett a programra. A pályázók közül a legtöbben - több mint 420-an - a MeH-be szerettek volna bekerülni, közülük most 31-en dolgozhatnak a kancellárián.
Szetey Gábor, a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár sikeresnek tartja a pályázatot, amely szerinte azt jelzi, hogy javult a közigazgatás imázsa. Az államtitkár közölte, hogy a jelentkezők döntő többsége vidéki, s ezt örvendetesnek tartja. Az egyre idősödő szakmai apparátussal dolgozó szakszervezetek az érdekvédelmi munkára minél több ösztöndíjast szeretnének megnyerni.
Június 30-ig 789 pályázat érkezett a programra. A pályázók közül a legtöbben - több mint 420-an - a MeH-be szerettek volna bekerülni, közülük most 31-en dolgozhatnak a kancellárián.
Szetey Gábor, a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár sikeresnek tartja a pályázatot, amely szerinte azt jelzi, hogy javult a közigazgatás imázsa. Az államtitkár közölte, hogy a jelentkezők döntő többsége vidéki, s ezt örvendetesnek tartja. Az egyre idősödő szakmai apparátussal dolgozó szakszervezetek az érdekvédelmi munkára minél több ösztöndíjast szeretnének megnyerni.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon