Szigorítaná a bevándorláspolitikát az EP
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerdán elhalasztotta az Európai Parlament annak a törvényjavaslatnak a jóváhagyását, amely az illegálisan foglalkoztatott bevándorlók munkaadóinak büntetéseit szigorítaná. Az új jogszabály a munkáltatókat tenné felelőssé azért, hogy dolgozóik tartózkodása törvényes legyen - számol be a Magyar Hírlap.
A bevándorlók foglalkoztatásáról szóló törvénytervezet értelmében - amelyet két hét múlva hagynak jóvá - a büntetések javát is a munkaadók és nem a munkavállalók fizetik majd. Szakértők úgy vélik, jelenleg mintegy nyolcmillió nem uniós állampolgár dolgozik az Európai Unió tagországaiban, elsősorban az építőiparban, a mezőgazdaságban és a vendéglátásban. Ráadásul a javaslat előterjesztése szerint a vendégmunkásokat keményen kizsákmányolják, és sokszor társadalombiztosítás nélkül, embertelen körülmények között foglalkoztatják. Ez a helyzet a válságnak köszönhetően várhatóan csak romlik, mivel egyre jobban felborul a munkaerőpiac egyensúlya, és így folyamatos az utánpótlás.
Évente körülbelül kilencszázezer illegális bevándorló áramlik Európába. A törvényjavaslat azonban kimondja: ezentúl ugyanolyan bérezésben kell részesíteni őket, mint a tagállamok dolgozóit. A jogszabály továbbá kötelezi majd a munkáltatókat a foglalkoztatottak elmaradt bérének és járulékainak kifizetésére.
Habár az európai képviselők többsége az előterjesztés mellett van, a legnagyobb európai munkáltatói szövetség, a BusinessEurope képviselői ellene vannak, mivel véleményük szerint ezzel aránytalanul nagy adminisztrációs terheket és bírságokat rónak a vállalkozásokra.
Magyar Hírlap
Évente körülbelül kilencszázezer illegális bevándorló áramlik Európába. A törvényjavaslat azonban kimondja: ezentúl ugyanolyan bérezésben kell részesíteni őket, mint a tagállamok dolgozóit. A jogszabály továbbá kötelezi majd a munkáltatókat a foglalkoztatottak elmaradt bérének és járulékainak kifizetésére.
Habár az európai képviselők többsége az előterjesztés mellett van, a legnagyobb európai munkáltatói szövetség, a BusinessEurope képviselői ellene vannak, mivel véleményük szerint ezzel aránytalanul nagy adminisztrációs terheket és bírságokat rónak a vállalkozásokra.
Magyar Hírlap
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?