Megjelent: 18 éve

Szigorúbb adószabályok vetnek véget a karácsonyi partiknak

Jövő héten már sokhelyütt megrendezésre kerülnek a céges karácsonyi partik, ám az adószabályok egyre kevésbé engedik elszámolni a költségeket. Így a kisebb vállalkozások kénytelenek lemondani a csapategység és a partnerkapcsolatok ily módon való erősítéséről - számol be a Népszabadság.

Egy tízmillió forintos költségvetésű dolgozói vagy ügyfélparti a megrendelőnek akár 20-25 millió forintját is felemésztheti, köszönhetően a vissza nem igényelhető áfa, valamint a magas adó- és járulékterhek miatt. Az állam a reklámajándékok terén is meghúzta a nadrágszíjat: személyi jövedelemadót, tb-járulékot és munkaadói járulékot kell utánuk ugyanis fizetni, mivel természetbeni juttatásnak minősülnek.

Pável Krisztina, a reklámajándékokat értékesítő Golding Kft. értékesítési igazgatója szerint a kormány megszorító intézkedései is éreztetik hatásukat, a gyógyszeripari cégek például sokkal kevesebbet költenek a ajándékra, pedig a forgalmuk 20-25 százalékát ők teszik ki. A 100 ezer forint alatti értékben rendelő cégek aránya 22-ről 30 százalékra nőtt egy év alatt, nagyobb értékben pedig kevesebben adnak ajándékot.

Idén az USB-csatlakozással ellátott tárgyakra (kislámpa, egérpad, hosszabbító és az igényes kiszerelésű pendrive-ok) van a legnagyobb igény, de azért az évek óta ajándékozási toplista élén álló irodaszerek, írószerek, nyomtatványok, naptárak és a CD lemezek állnak is állják a sarat. Nagy népszerűségnek örvendenek még az italok is (különösen a borok), a ruházati termékek és sporteszközök, valamint az egyedi ajándékok csillaga viszont leáldozott. Igaz, egy kis fantáziával a fentiek ajándékozását is különleges élménnyé varázsolhatjuk, például ha egy somelier viszi házhoz a bort, biztosan nem marad el a kívánt hatás.

A partiszervező cégek szerint nincs nagy változás az idei szezonban, igaz, már a tavalyi év is spórolós volt. A cégek szeretnék minél kisebb összegből megúszni az év végi bulikat, különösen a kisebbek, akik a szűkülő lehetőségek miatt kezdenek el-eltünedezni a megrendelők közül. A nagyobb társaságok azonban továbbra sem mondanak le a karácsonyi-szilveszteri partikról, bár tény, hogy a díszesebb rendezvényekből kevesebb van, mint korábban - pedig régebben nagy divat volt 800-1000 vendégnek partit adni.

Most az 50-150 személyes partik virágkorát éljük - mondta Semsei Rudolf, a Budapest Party Service Kft. ügyvezetője. Hozzáteszi: egyre több cég siet előre, már novemberben karácsonyozik, vagy éppen ellenkezőleg, januárra teszi át a céges bulit. A decemberi csúcsban ugyanis a legtöbb cégvezető és a dolgozó meglehetősen elfoglalt, az év elején pedig sokkal szívesebben mozdulnak ki. Ennek következtében sokhelyütt nem karácsonyi, hanem disznótoros-farsangi mulatságot rendeznek januárban - nyilatkozta Szabó Hédi, a RagazzArt rendezvényszervező ügyvezetője a Népszabadságnak.

A karácsonyi bulit sok vállalat igyekszik feldobni egy-egy híresebb személlyel, az idei évben például Talmácsi Gábor a sláger. A megrendelők egyébként főként a fellépőkön és a dekoráción szeretnek spórolni, a menüt viszont általában gazdagon állítják össze. A parti büdzséjéről a helyszín árulkodik a leghívebben. A legfényűzőbb estélyeket a milliókért kibérelhető operaházban és a Szépművészeti Múzeumban tartják, de a budapesti múzeumokat és az elegáns szállodák termeit is előszeretettel foglalják le.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be

Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk

Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk