Színházba viszi a kisiskolásokat a MOL
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Színházba a Slovnafttal" nevet viselő programjával próbálja hozzáférhetőbbé tenni a kisiskolások számára a színházlátogatást a MOL szlovákiai leányvállalata, a Slovnaft. A márciusban indult projekt keretében a vállalat finanszírozza a Pozsony környéki települések általános iskolásai számára a színházi előadásokra való eljutás utazási költségeit.
A program létrejöttét az ihlette, hogy a kisebb települések iskolái gyakran nem tudják kihasználni a Kulturális Minisztérium által számukra juttatott színházbérleteket, mivel anyagi lehetőségeik nem teszik lehetővé a gyerekek utaztatását.
"A vállalat számára a társadalmi felelősségvállalás keretén belül prioritást élvez az oktatás és a kultúra támogatása. Ez a projekt pedig mindkét területet magában foglalja" - mondta el az MTI-nek a kezdeményezés kapcsán a Slovnaft kommunikációs igazgatója, Anton Molnár. Hozzátette: az elsősök a program koordinátori szerepét is ellátó pozsonyi Kisszínpad (Malá Scéna) előadásain vehetnek részt.
A kisiskolák elsősei havonta két alkalommal látogathatnak el a Kisszínpadra az iskolaév végéig, majd a nyári szünetet követően a program újraindul. Amennyiben a program jó visszhangra talál, a jövő évtől a MOL leányvállalata azt az egész ország területére kiterjeszti.
"A vállalat számára a társadalmi felelősségvállalás keretén belül prioritást élvez az oktatás és a kultúra támogatása. Ez a projekt pedig mindkét területet magában foglalja" - mondta el az MTI-nek a kezdeményezés kapcsán a Slovnaft kommunikációs igazgatója, Anton Molnár. Hozzátette: az elsősök a program koordinátori szerepét is ellátó pozsonyi Kisszínpad (Malá Scéna) előadásain vehetnek részt.
A kisiskolák elsősei havonta két alkalommal látogathatnak el a Kisszínpadra az iskolaév végéig, majd a nyári szünetet követően a program újraindul. Amennyiben a program jó visszhangra talál, a jövő évtől a MOL leányvállalata azt az egész ország területére kiterjeszti.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?