Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMárciusban 3,9 százalékra csökkent a munkanélküliség a februári 4 százalékról Csehországban - közölte kedden Prágában a cseh munkaügyi hivatal sajtótájékoztatón. Prágában a munkanélküliségi ráta, 2,8 százalékos.
Március végén 289 ezren kerestek állást, 7500-zal kevesebben, mint egy hónapja. A szabad munkahelyek száma 269 ezer, és lényegében már negyedik hónapja változatlan. Egy szabad munkahelyre átlagban 1,1 munkát kereső jut.
Egy éve, 2023 márciusában 3,7 százalékos volt a munkanélküliség, amelynek tavaszi csökkenése mögött a beinduló szezonmunkák álltak - mutattak rá az elemzők. Tekintettel a szokatlanul meleg időjárásra az idén a mezőgazdasági és az építőipari szezonmunkák korábban kezdődtek a megszokottnál.
A legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, 2,8 százalékos, Prágában volt.
A munkaügyi hivatal szerint a cégek leginkább építőipari munkásokat, raktárosokat, szerelőket, tehergépkocsivezetőket és szakácsokat keresnek. A legnagyobb kereslet az új munkások iránt Prágában és a közép-csehországi régióban van.
A Csehországban befogadott ukrajnai menekültek közül március végén több mint 124 ezren dolgoztak, kétharmaduk nő. Az ukránok leginkább Prágában és környékén dolgoznak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?