Szlovák tanársztrájk - elutasították a kormány ajánlatát
Többórás egyeztetés után elutasította a szlovákiai pedagógus szakszervezet szerdán a kormány kompromisszumos béremelési ajánlatát.
A sztrájkot a kormányzattal való tárgyalások újrakezdése miatt felfüggesztették. Robert Fico kormányfő hétfőn kompromisszumos - hét és fél (5+2,5) százalékos - béremelési ajánlatot tett a pedagógusoknak, amelyet most elutasítottak. Ugyanakkor a sztrájkot nem újítják fel, de keddtől kezdve országszerte tiltakozó akciókat szerveznek.
Az első tiltakozó nagygyűlésre a kelet-szlovákiai Eperjesen kerül sor, ezt továbbiak követik majd az ország nagyobb városaiban.
"Nem értünk egyet az 5 százalékos béremeléssel, nem tartjuk helyénvalónak, nem felel meg az általunk előterjesztett követeléseknek" - indokolta döntésüket a szervezet egyeztetése után Pavol Ondek, a pedagógusok szakszervezetének elnöke.
A tanárok a kormány ajánlatában azt is nehezményezték, hogy az nem szavatolta volna az iskolaügybe áramló források összegét.
A szakszervezet azt szeretné, hogy a tanári bérek 2016-ig az átlagbér 1,2-1,6 szorosára emelkedjenek, de azt is, hogy a kormány évente a GDP 0,3 százalékával növelje meg a költségvetés oktatásügyi keretét.
A szlovák kormány - a pedagógusok által most elutasított - béremelési ajánlata az oktatási dolgozók bérének 5 százalékos emelésével számolt, valamint azzal, hogy további mintegy 2,5 százalékot az önkormányzatok révén juttatna el az oktatásügyi dolgozókhoz.
Országszerte több tucat oktatási intézmény dolgozói bírálták a szakszervezet lépését, a munkabeszüntetés felfüggesztését, s a "hivatalos" irányvonaltól eltérve folytatták a sztrájkot, majd tiltakozó akciókon való részvételre szólítottak fel a többi tanárt.
A hét végén a sztrájk megszakításával elégedetlen tanárokhoz több diákcsoport is csatlakozott, ők Pozsonyban szimpátiamenettel biztosították támogatásukról oktatóikat. Szerdán újabb tiltakozásra került sor a fővárosban a kormány épülete előtt. Ezen a zömmel diákokból álló tömeg a kormány "tétlensége" mellett a szakszervezet "árulása" ellen is tiltakozott.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 3 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 4 napja
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 4 napja
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 1 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 1 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 1 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 1 hete
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?