Megjelent: 14 éve

Sztenderd álláshirdetés, sablonos önéletrajz: mit vegyünk komolyan?

A cégek zöme nem gondolja alaposan végig, milyen kvalitású jelentkezőket vár, rengeteg a sztenderd hirdetés, ugyanakkor a jelentkezők sem veszik komolyan az elvárásokat. A Népszabadság utánajárt, mely kompetenciákra kell leginkább figyelmet fordítani.

images

Az álláshirdetési és a pályázási kultúra is gyermekcipőben jár. Álláshirdetésekben azokat a kompetenciákat lenne célszerű feltüntetni, amelyek rövid távon nem fejleszthetők. A kreativitás például ilyen. Ezzel ellentétben például a kommunikációs készségek terén nagyfokú fejlődést lehet elérni. Ugyanakkor ha valaki otthonról nem hozza magával az együttműködő készséget, az udvariasságot, a pontosságot, az önállóságot, a nyitottságot, azon már igencsak nehéz változtatni.

  • Konkrét készség például az ügyfélközpontú gondolkodás, amely az értékesítés, ügyfélszolgálat, marketing területén követelmény.
  • A monotóniatűrés jelzi, hogy a munkakör egysíkú, pontos és folyamatos figyelmet igényel, adminisztratív jellegű.
  • A kreativitás, innovativitás elvárása kutató-fejlesztő, informatikai, illetve marketing, kommunikáció vagy termék-, szolgáltatásfejlesztési területen lehet fontos.
  • Egy asszisztensi pozíciónál a pontos, precíz, megbízható munkavégzés mellett a segítőkészség, a jó szervezőkészség, a rugalmasság, a jó alkalmazkodóképesség, a terhelhetőség, udvariasság és nyugodtság fogalmazódik meg kritériumként.
  • Végzettség és nyelvismeret tekintetében divat a feltételek közé beírni mind a felsőfokú végzettséget, mind pedig a tárgyalóképes angolnyelvtudást, még akkor is, ha a feladatok elvégzéséhez nincs is ezekre szükség. Ezzel számos rátermett, agilis munkaerőt zárnak ki az állásért folyó versenyből.
  • Elvárható az irodai kommunikációs berendezések alapvető ismerete, használata, az üzleti szoftverek ismerete ugyanakkor inkább előny, és nem elvárás kellene legyen a hirdetésekben.

    Népszabadság
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

    Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

    Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

    A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

    Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

    Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár