Sztrájkbizottságok alakultak a dél-dunántúli Volán-társaságoknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegalakították a sztrájkbizottságokat csütörtökön az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetségének (AKSZSZ) tagszervezetei a Baranya, Somogy és Tolna megyében működő Pannon, Kapos és Gemenc Volán társaságnál - tájékoztatta az AKSZSZ közleményben az MTI-t.
Az AKSZSZ az elmúlt napokban sikertelen bértárgyalási fordulókról számolt be a dél-dunántúli Volán-cégeknél, mivel a munkaadó alacsony keresetfejlesztési ajánlatát nem tudták elfogadni. A szakszervezetek egyetértettek abban, hogy a harmadik eredménytelen tárgyalás után el kell kezdeni a sztrájk előkészítését. Az MTI-hez eljuttatott korábbi közleményükben azt jelezték, hogy a munkavállalók körében az egynapos február végi sztrájk megtartásának támogatottsága 74 százalékos.
Az AKSZSZ csütörtöki közleményében kitért a Gemenc Volán Zrt.-nél kialakult konfliktusra, amelynek oka az volt, hogy a cég vezérigazgatója a munkavállalói szervezet szerint figyelmen kívül hagyta a Munka törvénykönyve egyes rendelkezéseit. A szövetség ezúttal már arról számolt be, hogy a munkáltató magatartása megváltozott, és ez véleményünk szerint - megkönnyíti a 2011. február 8-án a Munkaügyi Közvetítői Döntőbírói Szolgálat közreműködésével kezdődő egyeztető tárgyalások megtartását a Gemenc Volán Zrt.-nél.
Az AKSZSZ közleményében jelezte: bízik abban, hogy a bértárgyalások a munkavállalók számára elfogadható mértékű megállapodással érnek véget, és ezzel elkerülhető a sztrájk.
Az AKSZSZ csütörtöki közleményében kitért a Gemenc Volán Zrt.-nél kialakult konfliktusra, amelynek oka az volt, hogy a cég vezérigazgatója a munkavállalói szervezet szerint figyelmen kívül hagyta a Munka törvénykönyve egyes rendelkezéseit. A szövetség ezúttal már arról számolt be, hogy a munkáltató magatartása megváltozott, és ez véleményünk szerint - megkönnyíti a 2011. február 8-án a Munkaügyi Közvetítői Döntőbírói Szolgálat közreműködésével kezdődő egyeztető tárgyalások megtartását a Gemenc Volán Zrt.-nél.
Az AKSZSZ közleményében jelezte: bízik abban, hogy a bértárgyalások a munkavállalók számára elfogadható mértékű megállapodással érnek véget, és ezzel elkerülhető a sztrájk.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?