kapubanner for mobile

Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria

A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól.

Az Audi Hungaria győri gyárában megkezdődtek a 2026-os bértárgyalások az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) és a vállalat között. A február 4-én lezajlott első tárgyalási fordulón a munkáltató közölte, hogy nem tud alapbéremelést biztosítani, és nem tartható fenn az egyszeri juttatás sem, valamint a választható béren kívüli juttatási (VBK) rendszer sem – írja a 24.hu a szakszervezet közleménye alapján.

A cégvezetés szerint fontos a vállalat jövőképességének erősítése annak érdekében, hogy eséllyel pályázhassanak új termékek gyártására. A munkáltatói álláspont ezzel távol áll a korábbi bérmegállapodás feltételeitől, amely 2024-től 2026-ig havi alapbéremeléseket is tartalmazott. Az AHFSZ vezetője határozottan elutasította a cég ajánlatát és kiemelte, hogy nem értenek egyet egyik ponttal sem. A szakszervezet szerint kulcsfontosságú a foglalkoztatás biztonságának erősítése és a járműgyárban tapasztalható leterheltség csökkentése. Emellett ragaszkodnak a jelenlegi bérelemek védelméhez és a jövedelmi szint megtartásához, későbbi fejlesztéséhez.

A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól, így tovább folytatnák az egyeztetést. A szakszervezet nem tett nyilvános kezdő ajánlatot, hogy rugalmasabb legyen a tárgyalási folyamatban. Az AHFSZ szerint a jelenlegi európai autóipari és konszernhelyzetben különösen fontos a létszámcsökkentések korlátozása és a munka–magánélet egyensúlyának biztosítása.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk