Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól.
Az Audi Hungaria győri gyárában megkezdődtek a 2026-os bértárgyalások az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) és a vállalat között. A február 4-én lezajlott első tárgyalási fordulón a munkáltató közölte, hogy nem tud alapbéremelést biztosítani, és nem tartható fenn az egyszeri juttatás sem, valamint a választható béren kívüli juttatási (VBK) rendszer sem – írja a 24.hu a szakszervezet közleménye alapján.
A cégvezetés szerint fontos a vállalat jövőképességének erősítése annak érdekében, hogy eséllyel pályázhassanak új termékek gyártására. A munkáltatói álláspont ezzel távol áll a korábbi bérmegállapodás feltételeitől, amely 2024-től 2026-ig havi alapbéremeléseket is tartalmazott. Az AHFSZ vezetője határozottan elutasította a cég ajánlatát és kiemelte, hogy nem értenek egyet egyik ponttal sem. A szakszervezet szerint kulcsfontosságú a foglalkoztatás biztonságának erősítése és a járműgyárban tapasztalható leterheltség csökkentése. Emellett ragaszkodnak a jelenlegi bérelemek védelméhez és a jövedelmi szint megtartásához, későbbi fejlesztéséhez.
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól, így tovább folytatnák az egyeztetést. A szakszervezet nem tett nyilvános kezdő ajánlatot, hogy rugalmasabb legyen a tárgyalási folyamatban. Az AHFSZ szerint a jelenlegi európai autóipari és konszernhelyzetben különösen fontos a létszámcsökkentések korlátozása és a munka–magánélet egyensúlyának biztosítása.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon