Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól.
Az Audi Hungaria győri gyárában megkezdődtek a 2026-os bértárgyalások az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) és a vállalat között. A február 4-én lezajlott első tárgyalási fordulón a munkáltató közölte, hogy nem tud alapbéremelést biztosítani, és nem tartható fenn az egyszeri juttatás sem, valamint a választható béren kívüli juttatási (VBK) rendszer sem – írja a 24.hu a szakszervezet közleménye alapján.
A cégvezetés szerint fontos a vállalat jövőképességének erősítése annak érdekében, hogy eséllyel pályázhassanak új termékek gyártására. A munkáltatói álláspont ezzel távol áll a korábbi bérmegállapodás feltételeitől, amely 2024-től 2026-ig havi alapbéremeléseket is tartalmazott. Az AHFSZ vezetője határozottan elutasította a cég ajánlatát és kiemelte, hogy nem értenek egyet egyik ponttal sem. A szakszervezet szerint kulcsfontosságú a foglalkoztatás biztonságának erősítése és a járműgyárban tapasztalható leterheltség csökkentése. Emellett ragaszkodnak a jelenlegi bérelemek védelméhez és a jövedelmi szint megtartásához, későbbi fejlesztéséhez.
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól, így tovább folytatnák az egyeztetést. A szakszervezet nem tett nyilvános kezdő ajánlatot, hogy rugalmasabb legyen a tárgyalási folyamatban. Az AHFSZ szerint a jelenlegi európai autóipari és konszernhelyzetben különösen fontos a létszámcsökkentések korlátozása és a munka–magánélet egyensúlyának biztosítása.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 1 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 1 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 2 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 2 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 2 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 2 hete
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 3 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig