kapubanner for mobile

Sztrájkkal befolyásolná a KKSZ a Volán privatizációját

A Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) részt kíván venni a Volán-társaságok hosszú távú működési feltételeinek kialakításában, és ha a tárgyalások nem vezetnek elfogadható kompromisszumra, akkor direkt akciókra, demonstrációra, sztrájkra mozgósítják a munkavállalókat - fogalmazza meg a szakszervezet a szerdai rendkívüli elnökségi ülésen elfogadott állásfoglalásában.

Az MTI-hez eljuttatott közleményben a szakszervezet emlékeztet arra, hogy az elnökség értékelte a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztériumban (KHEM) július 4-én tartott szakmai egyeztetést, és foglalkozott a Volán-társaságok privatizációs elképzeléseiről szóló hírekkel, amelyek indulatokat és feszültségeket váltottak ki a munkavállalók körében.

A megbeszélésen Csepi Lajos, a közlekedési minisztérium szakállamtitkára cáfolta, hogy döntés lenne a Volán-társaságok privatizációjáról. A szakállamtitkár tájékoztatása szerint a kormány október elején foglalkozik majd a Volánok helyzetével. A Közúti Közlekedési Szakszervezetnek a Volán-társaságoknál dolgozó 21 ezer munkavállalóból 11 ezer a tagja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk