Tájékozatlanok vagy bizalmatlanok vagyunk?
Tudatlanságban, közömbösségben is élen járnak a magyarok. Fogalmunk sincs, hány bevándorló él nálunk, hány százalékos a munkanélküliség és mennyi az időskorúak aránya. Az Ipsos közvélemény-kutató 14 országban végzett tájékozottsági felmérést, amelyről a Népszabadság számolt be.
Az Ipsos felmérése szerint a magyar lakosság a tájékozottsági rangsorban a 10. pozíciót foglalja el (ha pedig a közömbösséget nézzük, akkor az 5. helyen állunk). A magyarok például a legutóbbi parlamenti választáson való részvétel és a munkanélküliség mértékében tévednek a legnagyobbat – az előbbit a ténylegesnél sokkal kisebbnek (47 százalékosnak), az utóbbit a hivatalosnál jóval magasabbnak (39 százalékosnak) gondolják - írja a lap. Ezzel szemben a valóságban 11 százalékos a munkanélküliség.
A munkanélküliség terén tapasztalható tévedésünk olyan jelentős, hogy csak a dél-koreaiak és az olaszok múlnak felül minket.
A keresztények, muszlimok és a bevándorlók számát sem tudjuk pontosan. A bevándorlók létszámát 2 százalék helyett 16 százaléknak gondoljuk. A kutatók megkérdezték, miért gondolják, hogy a bevándorlók többen vannak a hivatalos statisztikában szereplő adatoknál. A legtöbben (49 százaléknyian) különösebb érdemi érv nélkül gondolják ezt. Sokan az illegális érkezőkre, tartózkodókra (40 százalékra jellemző) hivatkoztak. A téves észlelést indokoló harmadik leggyakoribb választípus arra hivatkozott (36 százaléknál), hogy a szűkebb környezetük tapasztalatai alapján említették viszonylag magas arányokat.
Népszabadság
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 4 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 4 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig