Megjelent: 11 éve

Tájékozatlanok vagy bizalmatlanok vagyunk?

Tudatlanságban, közömbösségben is élen járnak a magyarok. Fogalmunk sincs, hány bevándorló él nálunk, hány százalékos a munkanélküliség és mennyi az időskorúak aránya. Az Ipsos közvélemény-kutató 14 országban végzett tájékozottsági felmérést, amelyről a Népszabadság számolt be.

A kutatók szociológiai adatokra kérdeztek rá, és arra voltak kíváncsiak, mennyiben térnek el a hiedelmek a tényektől. Mint kiderült, az olaszok és az amerikaiak a legtájékozatlanabbak, míg a svédeknek, illetve a németeknek van a legpontosabb fogalmuk a hazájukban zajló társadalmi folyamatokról.

Az Ipsos felmérése szerint a magyar lakosság a tájékozottsági rangsorban a 10. pozíciót foglalja el (ha pedig a közömbösséget nézzük, akkor az 5. helyen állunk). A magyarok például a legutóbbi parlamenti választáson való részvétel és a munkanélküliség mértékében tévednek a legnagyobbat – az előbbit a ténylegesnél sokkal kisebbnek (47 százalékosnak), az utóbbit a hivatalosnál jóval magasabbnak (39 százalékosnak) gondolják - írja a lap. Ezzel szemben a valóságban 11 százalékos a munkanélküliség.

A munkanélküliség terén tapasztalható tévedésünk olyan jelentős, hogy csak a dél-koreaiak és az olaszok múlnak felül minket.

A keresztények, muszlimok és a bevándorlók számát sem tudjuk pontosan. A bevándorlók létszámát 2 százalék helyett 16 százaléknak gondoljuk. A kutatók megkérdezték, miért gondolják, hogy a bevándorlók többen vannak a hivatalos statisztikában szereplő adatoknál. A legtöbben (49 százaléknyian) különösebb érdemi érv nélkül gondolják ezt. Sokan az illegális érkezőkre, tartózkodókra (40 százalékra jellemző) hivatkoztak. A téves észlelést indokoló harmadik leggyakoribb választípus arra hivatkozott (36 százaléknál), hogy a szűkebb környezetük tapasztalatai alapján említették viszonylag magas arányokat.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk