kapubanner for mobile

Tamás Péter a Budapest Bank békéscsabai Bankműveleti Központjának új vezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Budapest Bank (GE Money Bank) elnök-vezérigazgatója, Mark Arnold a mai napon Tamás Pétert (38) nevezte ki a bank júniusban, Békéscsabán megnyíló Bankműveleti Központjának vezetőjévé. Tamás úr e minőségében két éven belül a Központ több mint félezer dolgozójának munkáját irányítja majd.

Tamás Péter közel tíz éve, 1997-ben került a Budapest Bankhoz. A banknál 1999-ig projektvezetőként dolgozott, majd két éven keresztül a bankkártya-műveletek, a számlanyitások, a fizetési tranzakciók és a kintlévőség-kezelés irányítása tartozott feladatai közé, több mint 200 munkatársa tevékenységéért felelt. Tamás Péter 2003-ban a Budapest Bank anyavállalatához tartozó svájci
GE Capital Banknál szerzett tapasztalatokat, ahol a behajtási szervezetet irányította. Svájci megbízatását követően 2004-től a stratégiai projekteket irányított a Budapest Banknál, ahol egyik legfőbb feladata a békéscsabai Bankműveleti Központ létrehozása volt.

Tamás Péter 1987-től villamosmérnöki tanulmányokat folytatott a Budapesti Műszaki Egyetemen, majd a bécsújhelyi Bundes Handelsakademie kereskedelem szakán szerzett diplomát. Tanulmányait 2003-ban a General Electric által kidolgozott Six Sigma minőségbiztosítási és projektmenedzsment módszertan Black Belt képzésével egészítette ki. Magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul és németül. Nős, három gyermek édesapja.

A Budapest Bank új Bankműveleti Központja idén júniusban kezdi meg működését Békéscsabán. A Központ feladata az új számlanyitások feldolgozása, a hitelkérelmek elbírálása és folyósítása, valamint a 24 órás Telebank (telefonos ügyfélszolgálat) és a kintlévőség-kezelés zavartalan működésének biztosítása. A bank egymilliárd forintos beruházással több mint félezer új munkahelyet teremt Békéscsabán.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek