Megjelent: 17 éve

TÁMOP: százmilliókat nyert a kormánybarát MSZOSZ

Csaknem 268 millió forintot nyert a kormánnyal vállaltan lojális Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) az európai uniós forrásokat felhasználó 2007–2013 Társadalmi Megújulás Operatív Programban - írta szombaton a Magyar Nemzet.

Az Érdekképviseleti szervek kapacitásának fejlesztése címmel meghirdetett projektben a legnagyobb költségvetésű program egy úgynevezett jogponthálózat kiépítésére irányul. A közép-magyarországi jogponthálózatra csaknem 142 millió, a nyugat-dunántúlira mintegy 126 millió forintot ítélt a konföderációnak az egyszerűsített értékelési eljárás során a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség.

A pályázatot bíráló bizottsági tagok között volt Kordás László, az MSZOSZ volt alelnöke is, aki jelenleg az Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. képviselője.

A projektben egyedüli szakszervezetként részt vevő MSZOSZ-ben csak a szerződés megkötése után kívánnak nyilatkozni arról, milyen feladatuk lesz a hálózat létrehozásában. Annyit elmondtak, több munkaadói szervezettel közösen, konzorciumban pályáztak, a négy munkáltatói szervezet is hasonló összeget nyert. A Magyar Nemzet úgy tudja, hogy a tervek szerint a hét régióban körülbelül 130-140 jogpont jönne létre, amelyek kiemelt célja a tájékoztatás, a munkaügyi, a munkajogi és cégjogi tanácsadás, szolgáltatás lesz.

A választásokon az MSZP-vel együttműködő MSZOSZ több mint 190 millió forintot nyert 2005-ben az akkori munkaügyi minisztériumon belül működő Equal Nemzeti Programiroda pályázatán. Az összeget a nők és más hátrányos helyzetű munkavállalók társadalmi-gazdasági helyzetéről szóló adatgyűjtésre, illetve egy e-BérBarométer nevű internetes portál létrehozására kapta a konföderáció.

A honlapon jogaikról tájékoztatják a nőket, akik megtudhatják, hogy egy munkakörben, adott végzettséggel - nemzetközi összehasonlításban - mekkora bért kérhetnek.

Magyar Nemzet/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk