Megjelent: 13 éve

Tanácsok az utolsó munkanapokra

Akár önként távozik a dolgozó, akár kirúgják, célszerű az elmenetelt körültekintően és korrekt módon intézni. Némi odafigyeléssel és diplomáciai érzékkel elkerülhető a fagyos légkör, és a munkavállaló emelt fővel távozhat a cégtől. A szalonképes lelépés azért is fontos, mert kicsi a magyar piac. Nem tudni, a dolgozót mikor hozza össze újra a sors exkollégáival vagy exfőnökével.

"A felmondás előtt állóknak érdemes alaposan utánanézniük, milyen jogaik és lehetőségeik vannak - amennyiben szükséges, munkajogász tanácsát is kikérhetik a juttatások, kedvezmények, végkielégítés és felmentési idő témakörében", mondja Herczku Mónika, a Karriermentor Tanácsadó Iroda vezetője.

A lehetőségek alapos áttekintése nem elpazarolt idő. "Egy hazai multi pénzügyi vezetője például szakember közbenjárására érte el, hogy munkáltatója a cég egy félreeső irodájában internetkapcsolatot és telefonvonalat biztosítson számára álláskeresés céljából" - hoz példát a karriertanácsadó.

Nem célszerű felégetni a hidakat...
Akár az elbocsátás, akár a kedvezőbb karrierlehetőség a távozás oka, nem ajánlatos meggondolatlanul "asztalt borítani", mérlegelés nélkül összerúgni a port a főnökkel és a kollégákkal. "Az elbocsátottak elkeseredésükben, a jobb állásba távozók a nyertesek fölényérzetéből adódóan hajlamosak cinikus megjegyzéseket tenni a főnökre, a fizetésre, a juttatásokra és a munkáltató stílusára" - tapasztalta Herczku Mónika.

Szintén nem célszerű dicsekedni az "új helyen" kapható juttatásokkal, a magasabb fizetéssel. "Ez a viselkedés nemcsak a kollégák munkamorálját ássa alá, hanem a távozó ellenségeinek táborát is növelheti", véli a karriertanácsadó.

Időben tudatni kell a munkahelyváltási szándékot
Az önként távozóknak is időben - legalább a tervezett váltás előtt 1 hónappal - tudatni kell a munkahely-változtatás tényét, hogy könnyen pótolhatóak legyenek. Nem kizárt: az utód betanítása is a távozó feladata lesz.

Ne pletykáljunk utódunknak a kollégákról!
Herczku Mónika azt javasolja: a távozók a helyükre lépőt csak a legszükségesebb szakmai tudnivalókkal vértezzék fel. "Felesleges rámutatnia a cég ügyeletes pletykafészkére, az intrikusokra, az összeférhetetlenekre és az együttműködni tudókra. Az új munkatársnak célszerű mindezt saját bőrén megtapasztalnia - a távozó pedig elkerülheti egy újabb kényes konfliktusforrást."

Célszerű e-mailben minden partnertől elköszönni
A munkahelyet váltóknak tanácsos rövid, tárgyilagos, kollégáit, ügyfeleit, üzleti partnereit informáló búcsúlevélben, kör e-mail formájában tájékoztatni a távozásról. A menni készülőknek mindemellett be kell fejezniük folyamatában lévő munkáikat vagy átadás-átvételi jegyzőkönyvet kell készíteniük a le nem zárt projektekről, át kell adniuk ügyfeleik és üzleti partnereik elérhetőségét."A kaotikus állapotok helyett áttekinthető információkat maguk után hagyókat kedvezőbben ítéli meg a volt munkakörnyezet."

Elegánsan távozni munkavállalói érdek
Az elegáns távozás természetesen nem puszta lovagiasság, hanem jól felfogott munkavállalói érdek is. A kis piac, a szűk szakmai körök miatt bármikor szükség lehet a kialakult kapcsolatrendszerre, a hajdani főnökök, kollégák segítőkészségére, jóindulatára.


Takács Gabriella

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mennyit kereshet egy képzett barista?

Sorra nyílnak a specialty kávézók, de mellettük az olyan helyek is, ahol a minőségi kávé készítésére különös gondot fordítanak. Ennek... Teljes cikk

Így búcsúztatták kollégái a nyugdíjba vonuló buszsofőrt

A nyugdíjba vonuló buszvezető 17 évet dolgozott a BKV-nál. Teljes cikk

Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük

A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat. Teljes cikk