Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek

Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be.

Így alakítaná át a világot az alapjövedelem-

A vizsgálatban mintegy 3000, 21-40 év közötti texasi és illinois-i személy vett részt, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt kerestek. A résztvevők egyharmada havonta 1000 dollárt, azaz a jelenlegi árfolyam szerint 362 000 forintot kapott - ők lettek a kedvezményezettek, míg a többi résztvevő - a kontrollcsoport 50 dollárt (18 100 forint).

A tanulmány megállapította, hogy a nagyobb összegű csekkek kedvezményezettjei nagyobb rugalmassággal tudtak olyan munkát keresni, amelyet valóban akartak.

„A készpénz növelheti az emberek mozgásterét, hogy olyan munkahelyet találjanak, amely összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak voltak” - írták a tanulmány szerzői.

Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A kapott alapjövedelem miatt már olyan helyzetben vagyok, hogy válogathatok”, és hozzátette: „Nem kell elvállalnom egy vacak munkát csak azért, mert most szükségem van jövedelemre. Lehetőségem van arra, hogy kitartsak, és megpróbáljam megtalálni a megfelelőt”.

Egy másik kedvezményezett elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsony fizetésű állást egy olyan területen, ahol dolgozni akart, ez pedig két év alatt meghozta a gyümölcsét és már nagyon jól keresett. „Ha nem kaptam volna az alapjövedelmet, semmiképpen sem tudtam volna vállalni ezt az első időszakot” - mondta egy interjúban.

A tanulmány nem talált jelentős különbséget a foglalkoztatási szintek tekintetében a nagyobb összegű alapjövedelmet kapók és a kontrollcsoport között. A kedvezményezettek csak az alapvető szükségletekre fordított kiadásaikat növelték. A legnagyobb tételek az élelmiszer, a lakhatás és a közlekedés voltak. Az alapjövedelem segített a kedvezményezetteknek az olyan egészség szempontjából fontos szolgáltatások elérésében, mint a fogszabályzó vagy az alkoholizmus elleni terápiák.

Bár a kifizetések kezdetben csökkentették a stresszt az emberekben, két év elteltével ez a pozitív hatás elhalványult.

qz.com

fotó: freepik

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk