Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek
Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be.

A vizsgálatban mintegy 3000, 21-40 év közötti texasi és illinois-i személy vett részt, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt kerestek. A résztvevők egyharmada havonta 1000 dollárt, azaz a jelenlegi árfolyam szerint 362 000 forintot kapott - ők lettek a kedvezményezettek, míg a többi résztvevő - a kontrollcsoport 50 dollárt (18 100 forint).
A tanulmány megállapította, hogy a nagyobb összegű csekkek kedvezményezettjei nagyobb rugalmassággal tudtak olyan munkát keresni, amelyet valóban akartak.
„A készpénz növelheti az emberek mozgásterét, hogy olyan munkahelyet találjanak, amely összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak voltak” - írták a tanulmány szerzői.
Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A kapott alapjövedelem miatt már olyan helyzetben vagyok, hogy válogathatok”, és hozzátette: „Nem kell elvállalnom egy vacak munkát csak azért, mert most szükségem van jövedelemre. Lehetőségem van arra, hogy kitartsak, és megpróbáljam megtalálni a megfelelőt”.
Egy másik kedvezményezett elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsony fizetésű állást egy olyan területen, ahol dolgozni akart, ez pedig két év alatt meghozta a gyümölcsét és már nagyon jól keresett. „Ha nem kaptam volna az alapjövedelmet, semmiképpen sem tudtam volna vállalni ezt az első időszakot” - mondta egy interjúban.
A tanulmány nem talált jelentős különbséget a foglalkoztatási szintek tekintetében a nagyobb összegű alapjövedelmet kapók és a kontrollcsoport között. A kedvezményezettek csak az alapvető szükségletekre fordított kiadásaikat növelték. A legnagyobb tételek az élelmiszer, a lakhatás és a közlekedés voltak. Az alapjövedelem segített a kedvezményezetteknek az olyan egészség szempontjából fontos szolgáltatások elérésében, mint a fogszabályzó vagy az alkoholizmus elleni terápiák.
Bár a kifizetések kezdetben csökkentették a stresszt az emberekben, két év elteltével ez a pozitív hatás elhalványult.
qz.com
fotó: freepik
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
2024-ben az EU háztartásainak 76,4%-ában nem él gyermek, csak 23,6%-ukban nevelnek legalább egy gyereket. A kétgyermekes háztartások aránya 37,6%, a... Teljes cikk
Közalkalmazottak tüntettek a bukaresti parlament és Románia számos közintézménye előtt hétfőn a kormány deficitcsökkentő intézkedései ellen,... Teljes cikk
Donald Trump kivételt helyezett kilátásba a mezőgazdasági vállalkozásoknál dolgozó migránsok esetében a kitoloncolások alól - az elnök ezt a... Teljes cikk
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 1 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 2 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 2 hónapja
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 4 hónapja
- "Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem 5 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 5 hónapja
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 5 hónapja
- Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni 5 hónapja
- Szijjártó Péter: kutatás-fejlesztési rekordberuházás érkezik Magyarországra 5 hónapja