Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek
Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be.
A vizsgálatban mintegy 3000, 21-40 év közötti texasi és illinois-i személy vett részt, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt kerestek. A résztvevők egyharmada havonta 1000 dollárt, azaz a jelenlegi árfolyam szerint 362 000 forintot kapott - ők lettek a kedvezményezettek, míg a többi résztvevő - a kontrollcsoport 50 dollárt (18 100 forint).
A tanulmány megállapította, hogy a nagyobb összegű csekkek kedvezményezettjei nagyobb rugalmassággal tudtak olyan munkát keresni, amelyet valóban akartak.
„A készpénz növelheti az emberek mozgásterét, hogy olyan munkahelyet találjanak, amely összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak voltak” - írták a tanulmány szerzői.
Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A kapott alapjövedelem miatt már olyan helyzetben vagyok, hogy válogathatok”, és hozzátette: „Nem kell elvállalnom egy vacak munkát csak azért, mert most szükségem van jövedelemre. Lehetőségem van arra, hogy kitartsak, és megpróbáljam megtalálni a megfelelőt”.
Egy másik kedvezményezett elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsony fizetésű állást egy olyan területen, ahol dolgozni akart, ez pedig két év alatt meghozta a gyümölcsét és már nagyon jól keresett. „Ha nem kaptam volna az alapjövedelmet, semmiképpen sem tudtam volna vállalni ezt az első időszakot” - mondta egy interjúban.
A tanulmány nem talált jelentős különbséget a foglalkoztatási szintek tekintetében a nagyobb összegű alapjövedelmet kapók és a kontrollcsoport között. A kedvezményezettek csak az alapvető szükségletekre fordított kiadásaikat növelték. A legnagyobb tételek az élelmiszer, a lakhatás és a közlekedés voltak. Az alapjövedelem segített a kedvezményezetteknek az olyan egészség szempontjából fontos szolgáltatások elérésében, mint a fogszabályzó vagy az alkoholizmus elleni terápiák.
Bár a kifizetések kezdetben csökkentették a stresszt az emberekben, két év elteltével ez a pozitív hatás elhalványult.
qz.com
fotó: freepik
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 2 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 5 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 5 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 7 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 7 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 7 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?