Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek
Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve három éven keresztül feltétel nélkül adott készpénzt a szegénységi küszöb alatt élő embereknek. Nézzük, milyen eredményekkel zárult az Egyesült Államok eddigi legátfogóbb alapjövedelem-kutatása, melyről a qz.com számol be.
A vizsgálatban mintegy 3000, 21-40 év közötti texasi és illinois-i személy vett részt, akik évente kevesebb mint 30 000 dollárt kerestek. A résztvevők egyharmada havonta 1000 dollárt, azaz a jelenlegi árfolyam szerint 362 000 forintot kapott - ők lettek a kedvezményezettek, míg a többi résztvevő - a kontrollcsoport 50 dollárt (18 100 forint).
A tanulmány megállapította, hogy a nagyobb összegű csekkek kedvezményezettjei nagyobb rugalmassággal tudtak olyan munkát keresni, amelyet valóban akartak.
„A készpénz növelheti az emberek mozgásterét, hogy olyan munkahelyet találjanak, amely összhangban vannak egyéni körülményeikkel, céljaikkal és értékeikkel. A kedvezményezettek nagyobb valószínűséggel kerestek állást, de válogatósabbak voltak” - írták a tanulmány szerzői.
Egy interjúban a tanulmány egyik résztvevője azt mondta: „A kapott alapjövedelem miatt már olyan helyzetben vagyok, hogy válogathatok”, és hozzátette: „Nem kell elvállalnom egy vacak munkát csak azért, mert most szükségem van jövedelemre. Lehetőségem van arra, hogy kitartsak, és megpróbáljam megtalálni a megfelelőt”.
Egy másik kedvezményezett elmondta, hogy el tudott vállalni egy alacsony fizetésű állást egy olyan területen, ahol dolgozni akart, ez pedig két év alatt meghozta a gyümölcsét és már nagyon jól keresett. „Ha nem kaptam volna az alapjövedelmet, semmiképpen sem tudtam volna vállalni ezt az első időszakot” - mondta egy interjúban.
A tanulmány nem talált jelentős különbséget a foglalkoztatási szintek tekintetében a nagyobb összegű alapjövedelmet kapók és a kontrollcsoport között. A kedvezményezettek csak az alapvető szükségletekre fordított kiadásaikat növelték. A legnagyobb tételek az élelmiszer, a lakhatás és a közlekedés voltak. Az alapjövedelem segített a kedvezményezetteknek az olyan egészség szempontjából fontos szolgáltatások elérésében, mint a fogszabályzó vagy az alkoholizmus elleni terápiák.
Bár a kifizetések kezdetben csökkentették a stresszt az emberekben, két év elteltével ez a pozitív hatás elhalványult.
qz.com
fotó: freepik
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A vállalat két éve is indított önkéntes elbocsátási programot. Teljes cikk
Az Audi német autógyár egy belgiumi üzemének dolgozói mintegy 200 gépkocsikulcsot koboztak el, hogy megpróbálják rákényszeríteni a vezetőséget a... Teljes cikk
25 százalékos béremelést kaphatnak a vállalat munkavállalói. Teljes cikk
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 4 hónapja
- "AI keresztapa": a pénz a gazdagokhoz fog kerülni, nem azokhoz, akiknek a munkája megszűnik 4 hónapja
- Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret 4 hónapja
- A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás 5 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 7 hónapja
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 7 hónapja
- Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya 8 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 8 hónapja
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 9 hónapja
- Magyar professzor a világ 10 legmeghatározóbb közbeszerzés-kutatója között 9 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 9 hónapja