Távozik a MAKSZ főtitkára
Megszünteti a a főtitkári posztot a Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége (MAKSZ), így 2008. október 1-jével leköszön tisztségéről Harsányi Dávid.
A főtitkári poszt megszűnését arra is felhasználja a MAKSZ, hogy az így megtakarított működési költségeket új tagdíjrendszer bevezetésére fordítsa. Ezzel többek között a szekciók és a taglétszám bővízésének kívánnak lehetőséget biztosítani. A MAKSZ az év végéig teszteli az új struktúrát, és aztán dönt, hogy mennyire életképes a modell.
"Elnökké választásom alkalmával az egyik legfontosabb fejlesztési területnek a tagság bővítését jelöltem meg, annak érdekében, hogy az iparági változásoknak megfelelően elinduljanak az új szekciók, és minden szakterületen kellő reprezentativitással bírjon a szervezet. Sajnálom Dávid távozását, ugyanakkor az új helyzettel költségvetési forrásokat szabadítunk fel egy új tagdíjrendszer bevezetésének" - mondta el a döntés kapcsán Simon Zsolt elnök.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét 13 hónapja
- Kik lettek a legjobb cégvezetők? - kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést 1 éve
- Új felsővezető az MBH Bank önkormányzati üzletágánál 1 éve
- Új vállalati kommunikációs igazgatót nevezett ki a Yettel 1 éve
- Losonczi Dávid: "Hétfőn műtöttek, kedden már felsőtestre edzettem" 1 éve
- Magyar vállalkozások innovációinak hasznosítását támogatja az IMPULSE program 2 éve
- 30 millió forint támogatás a legjobb innovációs gyakorlatokat bemutató rendezvényekre 2 éve
- Kiderült, ki lesz a Boeing új vezérigazgatója 2 éve
- Innovatív vállalkozásokat segítő program indult 2 éve
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 2 éve
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?