kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Távozni akar a Vodafone Magyarországról?

Eladhatja több érdekeltségét, köztük az ausztráliai, a magyarországi és a csehországi leányvállalatát a Vodafone, ha megfelelő ajánlatot kap rá - mondta el tegnap a cég vezérigazgatója, Vittorio Colao. A magyar Vodafone cáfol.

A Vodafone távozási szándékát jelentette be Vittorio Colao, a Vodafone Global vezérigazgatója a Morgan Stanley média és telekom befektetői konferenciáján. Szavaiból kiderült az is, hogy az említett leányokat nem tekintik a globális üzlet lényeges részeinek. Hozzátette: áron alul nem válnak meg a szolgáltatóktól. Ha kell, akkor maradnak. Ez a nyilatkozat üzenet lehet a befektetőknek, de lehet már a folyamatban lévő tárgyalások befolyásolásának egyik eszköze is.

A magyar Vodafone az MTI által idézett közlemény szerint viszont cáfolja, hogy a kivonulást terveznék. A magyar leányvállalat szerint a félreértés abból adódik, hogy Vittorio Colaónak feltettek egy kérdést, ami arra vonatkozott, hogy a cég eladná-e egyes érdekeltségeit. A Vodafone Magyarország szerint Colao a kérdésre válaszolva mindössze annyit mondott: a Vodafone általános elvként vallja, hogy a részvényesei érdekében mindig nyitotta arra, hogy ha kedvezményes ajánlatot kap, jó üzletet kössön.

A vezérigazgató általánosságban nyilatkozott és semmilyen módon nem akarta azt sugallni, hogy a Vodafone csoportnak ilyen jellegű konkrét tervei lennének bármelyik helyi piacára vonatkozóan.

Népszabadság/MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk