kapubanner for mobile

Távozni akar a Vodafone Magyarországról?

Eladhatja több érdekeltségét, köztük az ausztráliai, a magyarországi és a csehországi leányvállalatát a Vodafone, ha megfelelő ajánlatot kap rá - mondta el tegnap a cég vezérigazgatója, Vittorio Colao. A magyar Vodafone cáfol.

A Vodafone távozási szándékát jelentette be Vittorio Colao, a Vodafone Global vezérigazgatója a Morgan Stanley média és telekom befektetői konferenciáján. Szavaiból kiderült az is, hogy az említett leányokat nem tekintik a globális üzlet lényeges részeinek. Hozzátette: áron alul nem válnak meg a szolgáltatóktól. Ha kell, akkor maradnak. Ez a nyilatkozat üzenet lehet a befektetőknek, de lehet már a folyamatban lévő tárgyalások befolyásolásának egyik eszköze is.

A magyar Vodafone az MTI által idézett közlemény szerint viszont cáfolja, hogy a kivonulást terveznék. A magyar leányvállalat szerint a félreértés abból adódik, hogy Vittorio Colaónak feltettek egy kérdést, ami arra vonatkozott, hogy a cég eladná-e egyes érdekeltségeit. A Vodafone Magyarország szerint Colao a kérdésre válaszolva mindössze annyit mondott: a Vodafone általános elvként vallja, hogy a részvényesei érdekében mindig nyitotta arra, hogy ha kedvezményes ajánlatot kap, jó üzletet kössön.

A vezérigazgató általánosságban nyilatkozott és semmilyen módon nem akarta azt sugallni, hogy a Vodafone csoportnak ilyen jellegű konkrét tervei lennének bármelyik helyi piacára vonatkozóan.

Népszabadság/MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk