kapubanner for mobile

Tehetségeket kutat a Magyar Fejlesztési Bank

Gyakorlati és elméleti szakmai tevékenységet támogat a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Zrt. a Mentor Ösztöndíj néven meghirdetett programjaival: a Praktikum és a Habilitas Programmal. A pályázatra egyaránt jelentkezhetnek a pénzügy, a gazdaság, a művészet, a humán tudományok vagy az irodalom területén kiemelkedő tehetséggel rendelkező hallgatók.

A 2006-ban elindított ösztöndíjprogram Praktikum néven támogatja azon hallgatókat, akik az egyetemen, főiskolán megszerzett tudásukat a gyakorlatban szeretnék hasznosítani és azt tovább mélyíteni. A programban való részvétel feltétele két lezárt tanév, illetve a legalább 3,5-ös átlag. A bank hat, illetve tizenkét hónapos támogatást hirdetett meg, melynek alsó értéke havi 40 ezer forint, ez azonban a gyakorlat ideje alatt teljesített munka minősége alapján növekedhet is.

A Habilitas Program tizenkét hónapon keresztül nyújt havi 40 ezer forintos támogatást, mellyel segítséget nyújtanak abban, hogy a tehetséges hallgatók alkotóerejüket szakmai célok megvalósítására fordíthassák. A Praktikum és Habilitas Program esetében is csak nappali tagozatos hallgatók pályázhatnak, akik az esetlegesen elnyert ösztöndíj időtartama alatt is megőrzik ezt a státuszukat.

A fejlesztési bank honlapján megtalálható űrlapot az azon feltüntetett mellékletekkel együtt az MFB Humánpolitikai Igazgatóságának címére (Budapest, V. kerület Kálmán Imre utca 1.), vagy a [email protected] email címre kell eljuttatni. A bíráló bizottság telefonon vagy emailben értesíti az első fordulóban megfelelt pályázókat a szóbeli elbeszélgetés időpontjáról.

További információ: [email protected] e-mail címen vagy a 428-17-57-es telefonszámon kapható.
Jelentkezési határidő: a Praktikum Programban május 31., a Habilitas Programban július 31.

Edupress.hu
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk