Tehetségkutató pályázatot hirdetett meg az Oracle Hungary
Az idén fennállásának tizenötödik évfordulóját ünneplő Oracle Hungary tehetségkutató pályázatot hirdet tudomány, sport és kultúra, művészet kategóriákban kiemelkedő eredményeket elért, céltudatos fiatalok számára - jelentették be március 27-én a Magyar Tudományos Akadémia Könyvtártermében.
Az Oracle Tehetségek Ifjúsági Tehetségkutató Verseny ennek szellemében igyekszik a 13-17 éves korosztályt támogatni. A tudomány, a sport és a kultúra, művészet kategóriákban beadható pályázat nyertesei fejenként ötszázezer forintos ösztöndíjban részesülnek, melyet a pályázatban megfogalmazott célkitűzések eléréséhez szükséges eszközök, tanfolyamok, képzések és egyéb költségek finanszírozására használhatnak fel.
A vállalatok, intézmények, hivatalok számára szoftvereket gyártó cég a saját vállalati szférájában megvalósított innovatív gondolkodást szeretné kezdeményezésével tovább erősíteni a magyar piacon - mondta el Füzes Péter, és bemutatták a pályázás menetét és a verseny hivatalos honlapját (www.oracle.hu/15). Az Oracle Hungary számára fontos, hogy a pályázó alapadatai mellett a tehetségeket jelenleg képző szaktanárokról, egyesületekről, iskolákról, intézetekről is információkat gyűjtsön, mely neveket, elérhetőségeket a jelentkezés során kell megadniuk a pályázóknak - mondta Klotz Tamás, a cég marketingigazgatója.
A pályázat benyújtásának határideje május 30., az azokat elbíráló zsűriben a cég, a társadalmi és a támogatói oldal képviselői mellett az adott szakterületek egy-egy képviselője is helyet foglal: a sport területén Kis Balázs olimpikon, a tudomány tárgykörben Dr. Dobák Miklós, a Budapesti Corvinus Egyetem tanszékvezető egyetemi tanára, illetve a kulturális-művészet kategóriában Réz András esztéta segíti a munkát.
Réz András esztéta, a tehetségkutató program zsűrijének tagja az eseményen a mai magyar kultúra "furcsa állapotára" hívta fel a figyelmet, ahol a múltban bizonyított idősebb alkotó réteg, valamint a média, a bulvár sajtó által támogatott, "egyneves" fiatalok élnek a társadalmi köztudatban, miközben a fiatal tehetségekben erősíteni kellene a "ha valaki akarsz lenni, dolgozz meg érte" szorgalom és ambíció orientált elvét. Réz András hangsúlyozta, az élet nem lottójáték, a siker felé vezető rövidebb út pedig nem létezik.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?